Cluster Revenue Manager (m/w/d) - AMERON München Motorworld

| Jobs
Hotellerie
Führungskraft
Reservierung , Revenue- und Yieldmanagement , Leitung (Vertrieb / Verkauf)
Vollzeit
München (Bayern)

 

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • AMERON München Motorworld
  • Festanstellung | Vollzeit | ab sofort

 

Das sollten Sie mitbringen

 

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkauffrau/mann und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in

- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Revenue Management und gute Marktkenntnisse in München

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Reservierung und am FO, eCommerce und Sales sind von Vorteil

- Analytische und strategische Denkweise

- Erfahrungen in Mitarbeiterführung

- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Micros/Fidelio, Online-Reservierungsportalen sowie gängigen PC-Anwendungen

- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Systeme (z.B. Channel Manager, IDEAS etc.)

- Freude am Umgang und Führen von Menschen

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

- Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen

- Organisationsvermögen und Kreativität

- Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeiterentwicklung

- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

- eigenen PKW

 

 

Das zeichnet den Job aus

 

Als Cluster Revenue Manager (m/w/d) sind Sie für unser AMERON München Motorworld sowie für das AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa verantwortlich. Ihr Hauptsitz wird das AMERON München Motorworld sein und in regelmäßigen Abständen werden Sie das AMEROM Neuschwanstein besuchen.

- Aktiver Zimmerverkauf unter Berücksichtigung des Yield-Managements

- Aufnahme und umgehende Behandlung von Gästewünschen und Reklamationen

- Jederzeit höfliche, freundliche und hilfsbereite Beratung der Gäste

- Sicherstellung einer optimalen Steuerung und Ausrichtung der Raten und Inventorys

- Kontrolle und Überwachung von Kontingenten

- Verantwortung für die Betreuung des Revenue Management Systems

- Unterstützung bei der Entwicklung einer optimalen Preis- und Verkaufsstrategie sowie Sicherstellung derer Kommunikation und Umsetzung

- Koordination und Kommunikation mit den Abteilungen Bankettverkauf, Verkauf und Reservierung

- Verantwortlichkeit für die Leitung und Organisation des gesamten Reservierungsbereichs in Zusammenarbeit mit dem Empfang

- Förderung einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der Mitarbeiter

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter

- Dienstplangestaltung

- Durchführung von regelmäßigen Abteilungsbesprechungen

- Erstellung und Interpretation von Statistiken und Analysen

- Regelmäßige Durchführung von Wettbewerberanalysen

- Prüfung und Beobachtung von Preissensibilitäten (Preis-/Nachfrageelastizitäten)

- Untersuchung und Analyse neuer Umsatzpotentiale

- Übernahme von Manager on Duty-Diensten an Wochenenden und/oder in den Abendstunden

- Erstellung von Budgets und Forecasts

- Einhaltung der Unternehmensstandards

- Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Reservierungs- und Qualitätsstandards

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AMERON KOMMT NACH MÜNCHEN | OPENING SOMMER 2020

Integriert in die neue Motorworld München, entsteht das AMERON München Motorworld.

Erleben Sie einen Aufenthalt inmitten der faszinierendsten Automobile weltweit. 156 Designzimmer inklusive 8 Junior Suiten und 3 Car-/Cycle Lofts bestechen durch ihr einzigartiges Flair und Ambiente.

In der wieder zum Leben erweckten, denkmalgeschützten Halle wird auf 45.000 qm alles angeboten, was das Autoliebhaberherz begehrt: Exklusiver Fahrzeughandel – von Oldtimern über Premiumfahrzeuge und Bikes, ein umfassendes Spektrum an automobilen Dienstleistern und spezialisierten Werkstätten, Glasboxen um Liebhaberfahrzeuge einzustellen, sowie eine Vielzahl an hochwertigen Accessoire–Shops und Galerien.

 

 

Mitarbeiterbenefits

  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Transfermöglichkeiten
  • Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Mitarbeiterrestaurants mit gesundem Essen
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff AMERON Academy

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