Manager (m/w/d) Digital Analyst TUI Hotelmarken - Robinson Club GmbH , Bereich Personal

| Jobs
Ferienclubs / Ferienparks / Freizeitparks
Führungskraft
Online Marketing , weitere: Vertrieb / Verkauf
Vollzeit
Hannover (Niedersachsen)

Mach dein Ich zu deinem Job 

Ein ROBIN bist du durch und durch. Von oben bis unten, von links bis rechts. Hinter den Ohren, bis in die letzte Haarspitze und vor allem im Herzen. ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON.

Unsere Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren 4.500 ROBINS! In über 20 außergewöhnlichen Locations setzen sie die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 40 Jahren begann. Nur ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen.

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung: 

  • Onpageanalysen der Webseiten für die TUI Hotelmarken
  • Auf- und Ausbau eines Reportings zu relevanten Kenngrößen
  • Ableiten von Optimierungsansätzen zur Conversionsteigerung (Funnelanalysen)
  • Customer-Value-Analysen anhand bestehender Datentöpfe und Trackingsysteme

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

  • Erfahrungen in Google Analytics oder anderen Web-Analysesystemen
  •  Kenntnisse in Aufbau und Pflege von Trackingsystemen
  •  Erfahrungen in Ticket- (z. B. JIRA) und Kollaborationssystemen (z. B. Teams)
  •  Erfahrungen mit Data Layer Strukturen und A/B Tests
  •  Erfahrungen in agilen Arbeitsumfeldern und Matrixorganisationen wünschenswert

Wir bieten

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld ,  30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B.Jobticket, Belegschaftsaktien)
  • Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, etc.)

Zurück