Manager (m/w/d) Product Owner - Robinson Club GmbH , Bereich Personal

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Ferienclubs / Ferienparks / Freizeitparks
Fachkraft
Verkauf , Online Marketing
Vollzeit
Hannover (Niedersachsen)

Mach dein Ich zu deinem Job 

Ein ROBIN bist du durch und durch. Von oben bis unten, von links bis rechts. Hinter den Ohren, bis in die letzte Haarspitze und vor allem im Herzen. ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON.

Unsere Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren 4.500 ROBINS! In über 20 außergewöhnlichen Locations setzen sie die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 40 Jahren begann. Nur ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen.

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung: 

  • Identifikation der aussichtsreichsten Themenfelder für die Weiterentwicklung der Website
  •  Wettbewerbsscreening mit dem Ziel notwendige neue Funktionen zu identifizieren (u. a. neue Suchverhalten von Onlinekunden etc.), aber auch zu neuen Arten der Entwicklung
  •  Steuerung der Agentur und Priorisierung der Themen bzw. der Entwicklerressourcen
  •  Übernahme von Projekten mit hoher Priorität

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Productmanagement und in der agilen Entwicklung
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Wir bieten

  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld ,  30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B.Jobticket, Belegschaftsaktien)
  • Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, etc.)

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