„Niemand will mehr im Hotel arbeiten“

| Hotellerie Hotellerie

Die Zahl der Ausbildungsverhältnisse im Gastgewerbe hat sich in den letzten zehn Jahren mehr als halbiert. Das habe mehrere Gründe, wie nun Sandra Warden vom Dehoga der Süddeutschen erklärte. So seien 2005 zum Beispiel mehr Azubis eingestellt worden als nötig. Zudem mache sich der demografische Wandel bemerkbar.

Da aber auch immer mehr Schüler statt einer Ausbildung ein Studium beginnen, verschärfe sich zudem der Wettbewerb um die Azubis. Und für viele junge Leute sei eine Büroausbildung eben reizvoller, so Warden zur SZ. Wie die Süddeutsche weiter berichtet, kommen die Arbeitszeiten am Abend und am Wochenende noch hinzu. Der niedrige Lohn mache es auch nicht besser. 

Es gibt aber auch Beispiele, wie die Branche erfolgreich gegensteuert. So zum Beispiel im Hilton am Münchner Flughafen. Dort könne man sich die Azubis noch immer aussuchen, wie die Direktorin verriet. Damit das auch so bleibt, sind sie auf Jobmessen im In- und Ausland unterwegs und setzen auf Kooperationen mit Schulen aus der Region. Beim Personalwesen gehe es mittlerweile mehr ums Marketing als um die Verwaltung von Akten, so die Personalchefin laut SZ


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die Achat-Hotelgruppe steckt in wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Aus einer Pflichtmitteilung der GBK Beteiligungen AG geht hervor, dass die ACHAT Hotel- und Immobilienbetriebsgesellschaft mbH einen Antrag auf Eröffnung des Insolvenzplanverfahrens in Eigenverwaltung gestellt hat.

Im Kanton Uri ist der Weg frei für ein Tourismusprojekt des ägyptischen Investors Samih Sawiris auf der Halbinsel Isleten im Urnersee. Eine von den Grünen lancierte Initiative «Isleten für alle» wurde deutlich abgelehnt. Damit kann Sawiris seine Pläne für ein Hotel mit 50 Zimmern, 30 Appartements, 70 Wohnungen, Bungalows sowie einen Jachthafen weiterverfolgen.

Zum 1. Januar 2025 entfällt die besondere Meldepflicht in Beherbergungsstätten für deutsche Staatsangehörige. Für Gäste ohne deutsche Staatsbürgerschaft bleibt die Meldepflicht bestehen. Diese Änderung wirft in der Praxis zahlreiche Fragen auf. Ein Merkblatt des Hotelverbandes gibt die Antworten.

Am 20. und 21. November feierte die Independent Hotel Show Munich im MOC München ihre Premiere. Zu den Highlights der zweitägigen Veranstaltung zählte die Vergabe der Independent Hotel Show Awards.

Die Welcome Hotels haben ihr erstes Talent-Management-Programm abgeschlossen. Das Programm richtet sich an Mitarbeitende der zweiten und dritten Führungsebene und bereitet sie gezielt auf zukünftige Rollen in Senior- und Clusterpositionen vor.

Das Seehotel Niedernberg fördert mit einem neuen internen Azubi-Programm seine zukünftigen Fachkräfte. Auszubildende erhalten dabei Einblicke in verschiedenste Kompetenzbereiche des Vier-Sterne-Hotels und darüber hinaus.

Trotz Auslastungsanstieg um 10 Prozent quer durch die 3- bis 5-Sterne-Hotels sinken die Betriebsergebnisse. Besonders belasten die Betriebe stark gestiegene Mitarbeiter- und Energiekosten. Die Österreichische Hoteliervereinigung sieht die Politik gefordert.

Google testet derzeit auf seinen Suchergebnisseiten eine Rückkehr zu einem Format der frühen 2000er Jahre. Dies wird von Buchungs- und Vergleichsportalen bei der Europäischen Kommission eingefordert. Ein Rückfall ins „Blue Link“-Format bei der Google-Suche würde nach Ansicht des Hotelverbandes aber Hotels, Verbrauchern und dem fairem Wettbewerb schaden.

Das JW Marriott Hotel Frankfurt setzt seine Modernisierung fort: Nach der Neugestaltung aller 218 Zimmer und Suiten folgen nun die öffentlichen Bereiche und das Restaurant des Luxushotels. Insgesamt stecken Eigentümer DWS und Betreiber MHP Hotel Group zehn Millionen Euro in die Neugestaltung.

Mit der Eröffnung des Debaines Hotel Santiago setzt Christian Fiederer nicht nur einen Meilenstein in seiner Karriere, sondern führt auch eine lange Familientradition fort.