Analyst Asset Management (m/w/d) - HRG Hotels GmbH

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HRG Hotels GmbH

Einleitung

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.

Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.

Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossener, fachspezifischer Hochschulabschluss verbunden mit entsprechenden Kenntnissen aus der Hotellerie - gerne aus dem Bereich Controlling, Revenue Management oder Hotel Development & Asset Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
  • Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Fließende Englischkenntnisse 
  • Eine selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Freude Neues zu lernen und auszuprobieren

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Erstellen von Forecasts und Businessplänen
  • Analyse von KPI´s, Gästesegmenten, marktrelevanten Daten und Visualisierungen
  • Benchmarking einzelner Hotels, u.A. anhand von Benchmarking Tools (STR, Fairmas, AMPM, etc.)
  • Analyse einzelner Hotels
  • Kenntnisse des Markts und der wichtigsten Hotelmarken
  • Markt- und Trendbeobachtung als Grundlage für die Entwicklung und Anpassung von Forecasts
  • Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, Hotel Controlling und Finance
  • Unterstützung bei der Erstellung von strategischen Repositionierungen
  • Reporting an den Asset Manager und Geschäftsführung

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.


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