Human Resources Coordinator (m/w/d) - AMERON München Motorworld

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Hotellerie
Fachkraft
Personalwesen / Personalmanagement, Training / Personalentwicklung
Vollzeit
München (Bayern)
AMERON München Motorworld

 

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • AMERON München Motorworld
  • Festanstellung | Vollzeit | ab sofort

 

Das sollten Sie mitbringen

 

- Ausbildung als Hotelfachfrau/mann, Hotelkauffrau/mann, Personalfachfrau und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in - Erste Kenntnisse in der Personalverwaltung eines Hotels sind wünschenswert- Guter Umgang mit Filosof und gängigen PC Anwendungen wünschenswert- Grundkenntnisse im Human Resources Management (z.B. Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lohnverrechnung)- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil- Wirtschaftliches Denken und Handeln- Freude am Umgang mit Menschen - Gute Kommunikationsfähigkeit- Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen- Organisationsvermögen und Kreativität- Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeiterentwicklung- Vorbildfunktion für Mitarbeiter- Diskretion, Empathie, Loyalität- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

 

 

Das zeichnet den Job aus

 

- Überwachung der Dienstplangestaltung für alle Abteilungen des Hotels (Soll- und IST-Dienstplan), in Abstimmung mit dem Personalleiter- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten- Beachtung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften- Pädagogisches Geschick in Bezug auf die Mitarbeiter-Ansprache und auf die Aus- und Weiterbildung des Personals- Förderung einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der Mitarbeiter - Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Haus sein- Unterstützung im Hotel-Bewerbermanagement- Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Minijobber, Praktikanten und Aushilfen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen- Personalbetreuung und Integration - Unterstützung für vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen und Gehältern- Erstellung und Koordination der Azubi-Versetzungsplänepläne- Teilnahme an Azubi-Meetings, etc.- Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen im Rahmen des Mitarbeiter Marketings - Intranet-Redakteur- Pflege der Trainingsdatenbank für alle Mitarbeiter- Durchführung von Premium-Trainings, der Orientierungsschulung und weiteren Trainings- Sicherstellung der standardgemäßen, HR-relevanten Kommunikation an alle Mitarbeiter- Mitarbeiter Benefits koordinieren und organisieren (z.B. Geburtstage, Jubiläen)- Unterstützung bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeiterumfrage- Einhaltung der Standards zum Thema AGG- Beständige und sorgfältige Pflege der Personalakten- Unterstützung bei der Organisation der Mitarbeiter-Events- Organisation der Azubi-Meetings und -Events

 

 

Mitarbeiterbenefits

  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Transfermöglichkeiten
  • Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy

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