Human Resources Coordinator (m/w/d) - Althoff Hotel am Schlossgarten

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Hotellerie
Fachkraft
Personalwesen / Personalmanagement, Training / Personalentwicklung
Vollzeit
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Althoff Hotel am Schlossgarten

 

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • Althoff Hotel am Schlossgarten Stuttgart
  • Festanstellung | Vollzeit | ab sofort

 

Das sollten Sie mitbringen

  • Ausbildung als Hotelfachfrau/mann, Hotelkauffrau/mann, Personalfachfrau und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in
  • Erste Kenntnisse in der Personalverwaltung eines Hotels sind wünschenswert
  • Guter Umgang mit Filosof und gängigen PC Anwendungen wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Human Resources Management (z.B. Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lohnverrechnung)
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Freude am Umgang mit Menschen 
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
  • Organisationsvermögen und Kreativität
  • Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeiterentwicklung
  • Vorbildfunktion für Mitarbeiter
  • Diskretion, Empathie, Loyalität
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

 

Das zeichnet den Job aus

  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter des Hauses
  • Vertretung des Personalleiters in dessen Abwesenheit
  • Förderung einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der Mitarbeiter
  • Unterstützung im Bewerbermanagement, bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Minijobber, Praktikanten und Aushilfen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Personalbetreuung und Integration
  • Koordination der Ein- und Austritte
  • Unterstützung für vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen und Gehältern
  • Überwachung der Dienstplan- sowie der Urlaubsgestaltung für alle Abteilungen des Hotels
  • Beständige und sorgfältige Pflege der Personalakten
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten
  • Sicherstellung der standardgemäßen, HR-relevanten Kommunikation an alle Mitarbeiter
  • Erstellung und Koordination der Azubi-Versetzungspläne
  • Beachtung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften
  • Durchführung von Premium-Trainings, der Orientierungsschulung und weiteren Trainings
  • Pflege der Trainingsdatenbank für alle Mitarbeiter
  • Intranet-Redakteur
  • Mitarbeiter Benefits koordinieren und organisieren (z.B. Geburtstage, Jubiläen)
  • Unterstützung bei der Durchführung der Mitarbeiterumfrage
  • Unterstützung bei der Organisation der Mitarbeiter-Events

 

Mitarbeiterbenefits

  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Transfermöglichkeiten
  • Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy

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