Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Stellenbeschreibung
- Althoff Beratungs- und Betreuungsgesellschaft mbH
- Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | ab sofort
Das sollten Sie mitbringen
- Ausbildung als Hotelkauffrau/mann und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in - Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung eines Hotels- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Hotelbetrieb - Erfahrungen in Mitarbeiterführung- Kenntnisse im Bereich Durchführen der Monatsabschlüsse und Lohnabrechnungen- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, ideal. Personalfachkauffrau/mann- Sehr guter Umgang mit Filosof Dienstplanprogramm sowie gängigen PC Anwendungen- Vertiefendes Wissen im Human Resources Management (z.B. Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lohnverrechnung)- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht- Wirtschaftliches Denken und Handeln- Fähig im Team zu arbeiten- Freude am Umgang und Führen von Menschen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit- Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen- Organisationsvermögen und Kreativität- Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeiterentwicklung- Vorbildfunktion für Mitarbeiter- Diskretion, Empathie, Loyalität- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Das zeichnet den Job aus
- Erstellung des Personalbudgets für jede Abteilung, in Abstimmung mit dem Hoteldirektor und Abteilungsleitern- Überwachung des Personalbudgets mit Kommentierung an die Direktion- Überwachung der Personalabrechnung und die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen- Überwachung des Urlaubs- und Guttageabbaus im gesamten Hotel- Überwachung der Mitarbeitergespräche im gesamten Hotel- Verantwortlichkeit für die Leitung und Organisation der gesamten HR-Abteilung nach den Führungsrichtlinien des Hauses - Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Haus sein- Komplettes Bewerbermanagement / Verantwortung für eine optimale Stellenbesetzung- Rekrutierung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Minijobber, Praktikanten und Aushilfen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen- Erstellung von Arbeitsverträgen und vertraglichen Änderungen- Erstellung sämtlicher Dokumente für die Beschäftigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter- Mitarbeiterbetreuung und Integration - Erstellung und Koordination der Azubipläne- Sämtliche vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen und Gehältern- Implementierung und Kontrolle der Human Resources Standards- Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen in Absprache mit der Direktion- Teilnahme an Abteilungsleiterbesprechungen- Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen im Rahmen des Mitarbeiter Marketings und Rekrutierung / Teilnahme an Recruiting-Messen- Durchführen des Monatsabschlusses / Ergebniskommentar- MOD Dienste- Sicherstellung der standardgemäßen, HR-relevanten Kommunikation an alle Mitarbeiter- Mitarbeiter Benefits koordinieren und organisieren (z.B. Geburtstage, Jubiläen)- Durchführung der jährlichen Mitarbeiterumfrage- Einhaltung der Standards zum Thema AGG- Beständige und sorgfältige Pflege der Personalakten- Organisation der Mitarbeiter-Events- Organisation der Azubi-Meetings und -Events - Dienstplangestaltung für die Personalabteilung- Überwachung der Dienstplangestaltung für alle Abteilungen des Hotels
Mitarbeiterbenefits
- Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
- Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen
- vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Transfermöglichkeiten
- Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern
- Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
- Gesundheitstage mit Gesundheitscheck
- Mitarbeiterrestaurants mit gesundem Essen
- Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
- umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse