Human Resources Manager (m/w/d) - AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa

| Jobs
Hotellerie
Führungskraft
Leitung (Finanzen / Personal / Verwaltung)
Vollzeit
Schwangau (Bayern)
AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa

Althoff Hotels | the hotelliers company

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Your Passion

  • Überwachung des Mitarbeiterbudgets mit Kommentierung an die Direktion sowie Überwachung der Mitarbeiterabrechnung und Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  • Überwachung des Urlaubs- und Guttageabbaus im gesamten Hotel
  • Koordinierung sowe Überwachung der Erfolgsgespräche im gesamten Hotel
  • Verantwortlichkeit für die Leitung und Organisation der gesamten HR-Abteilung nach den Führungsrichtlinien des Hauses
  • Durchführung von regelmäßigen Abteilungsbesprechungen sowie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*Innen
  • Bewerbermanagement sowie Rekruitingmanagement
  • Vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen sowie Gehältern der Mitarbeiter*Innen
  • Organisation von Projekten und Schulungen
  • Dienstplankontrolle für alle Abteilungen des Hotels
  • Durchführen des Monatsabschlusses / Ergebniskommentar
  • Durchführung, Anpassung sowie Kontrolle des gesamten HR-Zyklus (Onboarding, Bestandsmitarbeiter, Pflege der Mitarbeiterakte, Offboarding, Training)
  • Sicherstellung der standardgemäßen, HR-relevanten Kommunikation an alle Mitarbeiter*Innen
  • Mitarbeiterbenefits koordinieren und organisieren (z.B. Geburtstage, Jubiläen, Teamevents)
  • Überwachung sowie Erstellung der Young-Talents Pläne

Your Personality

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Hotelmanagement/in der Hotellerie
  • Mehrjährige Erfahrungen als Human Resources Manager, idealerweise in der Hotellerie
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnetes Organisationsgeschick, proaktives, professionelles und loyales Auftreten
  • Freude an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereiches
  • Ausgeprägtes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*Innen und immer ein offenes Ohr
  • Umfassendes Wissen im Human Resources Management (Employer Branding, Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lohnabrechnung)
  • Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Monatsabschlüssen
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Diskretion, Empathie, Loyalität

Our Benefits

  • Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
  • Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
  • Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
  • Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
  • ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro
  • Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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