Human Resources & Training Executive (m/w/d) - Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

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Hotellerie
Fachkraft
Personalwesen / Personalmanagement
Vollzeit
Bergisch Gladbach (Nordrhein-Westfalen)
Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

 

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • Althoff Grandhotel Schloss Bensberg
  • Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | ab 01.06.2021

 

Das sollten Sie mitbringen

  • Ausbildung als Hotelfachfrau/mann, Hotelkauffrau/mann, Personalfachfrau und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in
  • 1 bis 2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung
  • Guter Umgang mit Filosof und gängigen PC Anwendungen wünschenswert
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
  • Organisationsvermögen und Kreativität
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

 

Das zeichnet den Job aus

  • Überwachung der Dienstplangestaltung für alle Abteilungen des Hotels (Soll- und IST-Dienstplan), in Abstimmung mit dem HR Manager
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten
  • Beachtung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften
  • Förderung einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der Mitarbeiter
  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Haus insbesondere für die Auszubildenden und Studierenden
  • Koordinierung vom Bewerbermanagement
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Minijobber, Praktikanten und Aushilfen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung für vorbereitende Arbeiten zu den Löhnen und Gehältern
  • Erstellung und Koordination der Azubi-Versetzungspläne
  • Teilnahme an Azubi-Meetings, etc.
  • Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen im Rahmen des Mitarbeiter Marketings
  • Intranet-Redakteur
  • Pflege der Trainingsdatenbank für alle Mitarbeiter
  • Durchführung von Premium-Trainings, der Orientierungsschulung und weiteren Trainings
  • Sicherstellung der standardgemäßen, HR-relevanten Kommunikation an alle Mitarbeiter
  • Mitarbeiter Benefits koordinieren und organisieren (z.B. Geburtstage, Jubiläen)
  • Unterstützung bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeiterumfrage
  • Einhaltung der Standards zum Thema AGG
  • Beständige und sorgfältige Pflege der Personalakten
  • Unterstützung bei der Organisation der Mitarbeiter-Events

 

Mitarbeiterbenefits

  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
  • Korrekter Abbau von Überstunden und Guttagen
  • Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten
  • Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen
  • Genaue Arbeitszeiterfassung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Teamevents und Azubiausflüge
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Cross Trainings und Task Forces
  • Transfermöglichkeiten
  • Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Gesundheitstage mit Gesundheitscheck
  • umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy

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