Personalsachbearbeiter (m/w/d) - DIS AG Finance, IT, Office & Management

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Personaldienstleister / Personalvermittler
Fachkraft
Personalwesen / Personalmanagement
Vollzeit
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
DIS AG Finance, IT, Office & Management

Einleitung

Aller guten Dinge sind 15 - wir haben im Jahr 2020 zum 15. Mal in Folge die begehrte Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber" erhalten. Mit über 8.000 Mitarbeitern und mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sind wir der richtige Ansprechpartner für Ihre Karriereplanung.

Sie verfügen über erste Erfahrung im Personalbereich? Sie sind dynamisch, motiviert und bringen eine Hands-on-Mentalität mit? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir von der DIS AG betreuen einen namenhaften Kunden in Düsseldorf, der zeitnah Unterstützung sucht! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

- Mithilfe bei der Beantwortung der Fragen von Mitarbeitern rund um das Thema Personal

- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen sowie weiteren Dokumenten

- Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Terminmanagement

- Mithilfe bei der Umsetzung des Personalmarketings sowie bei der Entgeltabrechnung

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechen abgeschlossenes Studium, gerne aus der Hotellerie

- Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich

- Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind Voraussetzung

- Erste Anwenderkenntnisse in MS Office, weitere EDV Kenntnisse sind von Vorteil

- Wünschenswert sind erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung

Wenn Sie Spaß an einer neuen und lebendigen Aufgabe haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung

- Geregelte Arbeitszeiten

- Social Events (z.B. Weihnachtsfeier)

- Online-Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche

- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen

- Bewerbungscoaching

... und vieles mehr


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