Revenue Manager (m/w/d) - Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

| Jobs
Hotellerie
Führungskraft
Reservierung , Revenue- und Yieldmanagement , Leitung (Vertrieb / Verkauf)
Vollzeit
Bergisch Gladbach (Nordrhein-Westfalen)
Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

 

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • Althoff Grandhotel Schloss Bensberg
  • Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | ab 01.06.2021

 

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/mann und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in
  • mind. 2 Jahre Erfahrungen im Revenue Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Reservierung und am FO, eCommerce und Sales sind von Vorteil
  • Analytische und strategische Denkweise
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Micros/Fidelio, Online-Reservierungsportalen sowie gängigen PC-Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Systeme (z.B. Channel Manager, IDEAS, SynXis etc.)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
  • Organisationsvermögen und Kreativität
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

 

Das zeichnet den Job aus

  •  Erstellung von Budgets und Forecasts
  •  Erstellung und Interpretation von Statistiken und Analysen
  •  Prüfung und Beobachtung von Preissensibilitäten (Preis-/Nachfrageelastizitäten)
  •  Markt-, Mitbewerber- und Trendbeobachtung und -analyse
  •  Untersuchung und Analyse neuer Umsatzpotentiale
  •  Aktiver Zimmerverkauf unter Berücksichtigung des Yield-Managements
  •  Sicherstellung einer optimalen Steuerung und Ausrichtung der Raten und Inventorys
  •  Kontrolle und Überwachung von Kontingenten
  •  Verantwortung für die Betreuung des Revenue Management Systems
  •  Unterstützung bei der Entwicklung einer optimalen Preis- und Verkaufsstrategie sowie Sicherstellung derer Kommunikation und Umsetzung
  •  Koordination und Kommunikation mit den Abteilungen Bankettverkauf, Verkauf und Reservierung
  •  Förderung einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der Mitarbeiter
  •  Organisation und Durchführung von wöchentlichen Business Development Meetings
  •  Einhaltung der Unternehmensstandards
  •  Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Reservierungs- und Qualitätsstandards
  •  Übernahme von Manager on Duty-Diensten an Wochenenden und/oder in den Abendstunden
  •  Jederzeit höfliche, freundliche und hilfsbereite Beratung der Gäste

 

Mitarbeiterbenefits

  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
  • Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten
  • Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen
  • Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
  • Genaue Arbeitszeiterfassung
  • Teamevents und Azubiausflüge
  • vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Cross Trainings und Task Forces
  • Transfermöglichkeiten
  • Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Gesundheitstage mit Gesundheitscheck
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse

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