Senior Expert Consolidation & Processes (m/w/d) - Deutsche Hospitality Konzernzentrale

| Jobs
Hotellerie
Fachkraft
Buchhaltung
Vollzeit
Frankfurt am Main (Hessen)
Deutsche Hospitality Konzernzentrale

Über uns – die Deutsche Hospitality Familie.

Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren fünf Marken Steigenberger Hotels & Resorts, MAXX by Steigenberger, Jaz in the City, IntercityHotel und Zleep Hotels begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.

Ihre Aufgaben.

Bereich Consolidation

  • Unterstützung bei der Konsolidierung und Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen des Konzerns (HGB; US GAAP)
  • Erstellung von Gesellschaftsprotokollen und Gesellschafterbeschlüssen sowie Eintragung der Abschlüsse ins Handelsregister 
  • Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von routinemäßigen Sox-Checks
  • Unterstützung bei der Administration der Systeme des Bereichs
  • Erfassen von Bilanzierungssachverhalten bei neuen oder geänderten Pachtverträgen
  • Unterstützung des Head of Finance & Accounting

Bereich Processes

  • Digitalisierung transaktionaler Prozesse, inkl. Erstellung von Richtlinien, Dokumentationen und Schulungsunterlagen 
  • Ermittlung von Harmonisierungs- und Optimierungspotentialen im Rahmen kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
  • Unterstützung bei der Implementierung von Best Practice Ansätzen im Konzern
  • Mitwirkung bei Finance & Accounting Projekten

Unsere Anforderungen.

  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Konzernrechnungswesen oder im Steuerbüro
  • Affinität zu digitalen Prozessen
  • Freude an Prozessoptimierungen sowie an der Anwendung von Best Practices
  • Ausgeprägte analytische Arbeitsmethodik
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und eine dynamische Arbeitsweise
  • Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vielseitige Bildungsangebote

Zurück