(Senior) Expert HR Systems & Processes (m/w/x) - Deutsche Hospitality Konzernzentrale

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Frankfurt am Main (Hessen)
Deutsche Hospitality Konzernzentrale

Über uns – die Deutsche Hospitality Familie.

Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren acht Marken begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den du mitgestalten kannst.

Gemeinsam begeistern – Deutsche Hospitality.

Du suchst neue Perspektiven und kannst kaum erwarten dein Potential zu entfalten?

Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein international expandierendes Unternehmen und bieten viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an. Reserviere deinen nächsten Karriereschritt bei uns und lass uns zusammen erfolgreich werden!

(Senior) Expert HR Systems & Processes (m/w/x)

Deine Funktion:

Zusammen mit den Kollegen des Teams System, Planning & Cotrolling wirst du für die Einführung der HRIS Software (rexx systems und weitere Systeme) verantwortlich sein. Das Projekt befindet sich noch in der initialen Phase und bietet somit viel Potenzial zur Mitgestaltung und Eigeninitiative. Hast du Lust mit uns die digitale HR-Arbeit auf ein neues Level zu heben?  

Aufgaben in Details:

  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung digitaler und automatisierter HR-Prozesse und -Systeme
  • Durchführung von Projekten, sowohl im Team als auch in Eigenverantwortung
  • Betreuung der bestehenden Komponenten als Key-User
  • Aufbau, Entwicklung und Bereitstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, unseren Dienstleistern und den Fachbereichen
  • Sicherstellung der Prozessoptimierung und Kommunikation innerhalb der globalen HR-Organisation
  • Regelmäßige Überprüfung der Systeme und der Datenqualität
  • Organisation und Durchführung von Schulungen für Systemanwender
  • Unterstützung und Begleitung von Supportanfragen

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder vergleichbares, Personalwesen von Vorteil) oder ähnliche Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen, im HR-Bereich und/oder HR Controlling
  • KPI und HR-System-Kenntnisse
  • IT-Affinität
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vielseitige Bildungsangebote

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