Senior Sales Manager (m/w/d) - Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

| Jobs
Hotellerie
Führungskraft
Assistenz
Vollzeit
Bergisch Gladbach (Nordrhein-Westfalen)
Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

 

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.

 

 

 

Stellenbeschreibung

  • Althoff Grandhotel Schloss Bensberg
  • Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | ab sofort

 

Das sollten Sie mitbringen

 

- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder abgeschlossenes Studium

- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Sales & Marketing-Bereich

- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie

- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

- Gute Beherrschung der MS Office-Produkte sowie von Fidelio Suite 8 und des CRM-Systems

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

- Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen

- Organisationsvermögen und Kreativität

- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert

 

 

Das zeichnet den Job aus

 

- Mitverantwortung für den höchstmöglichen Umsatz in der Sales & Marketing-Abteilung durch aktiven, flexiblen Verkauf des Angebotes

- Hauptmärkte sind die nationalen Key Feeder Märkte, insbesondere (hier je nach Stelle einfügen: Bundesländer, Regionen, Länder)

- Sicherstellung der Präsenz in den benannten Feeder-Märkten entsprechend der Vorgaben des Sales & Marketing-Planes

- Gezieltes Telemarketing zur Neukundengewinnung sowie Erstellung von Kundenprofilen

- Mitbewerberchecks

- Cross-Selling aller Häuser der Althoff Hotels

- Selbstständige Planung von Verkaufsreiseaktivitäten nach regionaler Zuständigkeit

- Beständige Überwachung der Kundennachfrage

- Aktive Mithilfe bei der Zusammenstellung von Neuangeboten, Großveranstaltungen und bei bestimmten Projekten der Sales & Marketing-Abteilung

- Sales Reports und administrative Aufgaben

- Einhaltung der Unternehmensstandards

 

 

Mitarbeiterbenefits

  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Transfermöglichkeiten
  • Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights
  • Mitarbeiterrestaurants mit gesundem Essen
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy

Zurück