Althoff Hotels kooperieren mit Deutscher Hotelakademie bei Mitarbeiterentwicklung

| Hotellerie Hotellerie

Die Hotelgruppe Althoff Hotels strukturiert ihre internen Weiterbildungsprozesse um und geht dazu eine strategische Partnerschaft mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) ein. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, die bestehende Althoff Academy zu erweitern und die Belegschaft auf die Herausforderungen durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und den allgemeinen Wertewandel in der Arbeitswelt vorzubereiten.

Fokus auf Experten und Führungskräfte

Im Zentrum der Kooperation steht die Entwicklung von Mitarbeitern zu Fach- und Führungskräften. Die Deutsche Hotelakademie stellt hierfür staatlich zugelassene Fernlehrgänge zur Verfügung. Das Angebot umfasst mehr als 20 verschiedene Weiterbildungen, die auf Abschlüsse wie Hotelbetriebswirt, Küchenmeister, Sommelier oder Fachwirt im Gastgewerbe vorbereiten.

Zusätzlich zur Integration dieser Standardlehrgänge umfasst die Vereinbarung die Entwicklung von individuellen Bildungsformaten. Vorgesehen sind unter anderem die Vergabe von Stipendien sowie spezielle Programme, die bereits während der Berufsausbildung ansetzen, um junge Talente frühzeitig in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Strategische Neuausrichtung der Personalentwicklung

Für das in Köln ansässige Unternehmen ist die Neuausrichtung des Bereichs People Development ein zentraler Bestandteil der Wachstumsstrategie. Frank Marrenbach, Geschäftsführer der Althoff Hotels, ordnet die Maßnahme ein: „Ein erfolgreiches Unternehmenswachstum ist untrennbar mit einer passgenauen und kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeiterkompetenzen verbunden. Mit der Kooperation zwischen der Deutschen Hotelakademie und unserer Althoff Academy bieten wir unseren Teams tolle neue Entwicklungschancen.“

Auch vonseiten der Bildungseinrichtung wird die Zusammenarbeit als wichtiger Schritt für eine zukunftsfähige Branche gewertet. Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie, erklärt hierzu: „Althoff Hotels und die DHA teilen die Vision, Menschen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und die Branche weiterzuentwickeln. Wir freuen uns sehr über die Kooperation.“

Expansion und Markenstruktur der Hotelgruppe

Die Althoff Hotels agieren seit 40 Jahren am Markt und führen derzeit drei unterschiedliche Marken. Zur Althoff Collection gehören sechs Häuser im Luxussegment, darunter das Ende 2025 eröffnete The Florentin in Frankfurt und das für 2026 geplante Althoff Dom Hotel in Köln. Die Marke Ameron Collection umfasst acht Hotels im Vier-Sterne-Bereich in Deutschland und der Schweiz. Mit Urban Loft betreibt die Gruppe zudem eine Marke im Segment Design und Lebensstil mit Standorten in Köln und Berlin.

Die Deutsche Hotelakademie ist als Teil der Deutschen Gesellschaft für berufliche Bildung auf berufsbegleitende Formate spezialisiert. Das dort genutzte System des flexiblen Lernens ermöglicht es den Kursteilnehmern, ortsunabhängig auf praxisorientierte Inhalte zuzugreifen und das Wissen direkt im Berufsalltag anzuwenden.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

IHG Hotels & Resorts und die Ruby Group expandieren in die USA. Durch die Sanierung eines historischen Gebäudes in Chicago entsteht bis 2027 das erste Haus der Marke auf dem nordamerikanischen Markt, das zugleich den Startpunkt für eine umfassende Expansionsstrategie bildet.

Hyatt Hotels Corporation erreicht mit einer Pipeline von 148.000 Zimmern zum Ende des Jahres 2025 einen neuen Rekordstand. Besonders in den USA und Asien verzeichnet die Gruppe ein starkes Wachstum bei Neubauten und Vertragsabschlüssen.

Das AiREA Hotel am Flughafen Paderborn/Lippstadt wird vergrößert. Inhaber Arndt Brüning investiert in 20 zusätzliche Wohneinheiten und neue Veranstaltungsräume für bis zu 100 Personen, um der steigenden Nachfrage am Airport Campus gerecht zu werden.

Marriott International blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2025 zurück. Mit über 700 neuen Hotels, dem Ausbau des Midscale-Segments und einer Rekord-Pipeline bei Luxusimmobilien sowie Wohnresidenzen, festigt der Konzern seine Position.

Der Hotelverband Deutschland sucht innovative Lösungen für die Hotellerie und hat die Bewerbungsphase für den Start-up-Award 2026 gestartet. Bis Ende April können Gründer ihre Konzepte einreichen, die Finalisten präsentieren sich im Juni am Nürburgring dem Fachpublikum.

Accor treibt das eigene Wachstum mit zahlreichen Projekten voran. Von neuen Standorten in Osteuropa bis hin zu Großprojekten auf den Philippinen setzt der Konzern verstärkt auf seine Premium- und Luxusmarken sowie strategische Markteintritte in neuen Regionen.

Was Menschen an einem Ort fühlen, entsteht nicht nur durch Architektur, Design oder Service, sondern auch durch Musik. Eine neue Studie von HearDis! in Zusammenarbeit mit Motel One zeigt, welchen Einfluss lokale Musik auf das Hotelerlebnis hat.

Mit rund 150 Gästen feierte SV Hotel die Eröffnung des ersten Me and All Hotels in Berlin. Das Haus in Friedrichshain markiert den Ausbau der Zusammenarbeit mit Hyatt und setzt auf eine starke lokale Vernetzung im Kiez.

Pächterwechsel am Aalener Hauptbahnhof: Die Familie Grimm übernimmt das bisherige Hotel Maxxund führt es ab März 2026 unter der eigenen Marke Piazza weiter. Insolvenzverwalter Florian Zistler sichert damit nach einjähriger Fortführung alle 29 Arbeitsplätze.

Die digitalen Vertriebskanäle für die Hotels der Revo Hospitality Group, die unter den Marken des Partners Accor geführt werden, sind wieder vollständig aktiv. Nachdem am 16. Januar über technische Einschränkungen bei den Reservierungsmöglichkeiten berichtet wurde, meldete das Unternehmen die komplette Wiederherstellung der Buchbarkeit in den Accor-Systemen.