BWH Hotels veranstaltet Best Talents Day für Nachwuchskräfte

| Hotellerie Hotellerie

Beim Best Talents Day, der im Best Western Premier Hotel Rebstock stattfand, trafen 40 Nachwuchskräfte aus unterschiedlichen Hotels und Unternehmensbereichen der BWH Hotels Central Europe zusammen. Einen Tag lang standen ihre persönlichen Stärken, individuellen Potenziale und die Frage im Mittelpunkt, wie erfolgreiche Kommunikation und nachhaltige Entwicklung in der Hotellerie gelingen können. Dabei ging es auch darum, wie sich Tradition und Innovation in einem Familienunternehmen gewinnbringend miteinander verbinden lassen.

Das seit über zehn Jahren etablierte Format setzte gezielt auf interaktive Workshops und praxisnahe Impulse, die über klassische Weiterbildungsangebote hinausgingen. Unter der Leitung des Coaches Peter Traa widmeten sich die Teilnehmer zentralen Schlüsselkompetenzen wie der Selbstreflexion, der emotionalen Intelligenz und einer zeitgemäßen Gästeorientierung. Begleitet wurde das Programm von Marcus Smola, dem Geschäftsführer von BWH Central Europe, der gemeinsam mit den Gästen über individuelle Karrierewege und strategische Erfolgsrezepte sprach.

Einblick in den unternehmerischen Generationenwechsel

Einen besonderen Schwerpunkt bildete die Auseinandersetzung mit Verantwortung und Nachfolgeregelungen in familiengeführten Betrieben. Die ReferentenChristoph und Julius Unckell gaben Einblicke in die Herausforderungen und Chancen eines erfolgreichen Generationenwechsels innerhalb der Branche. Dabei diskutierten die anwesenden Nachwuchskräfte über die Frage, wie bewährte Unternehmensstrukturen mit innovativen Ansätzen für die zukünftige Marktausrichtung harmonisiert werden können.

Zum Abschluss zogen die Verantwortlichen eine positive Bilanz des eintägigen Treffens, das neben fachlichen Inhalten vor allem den branchenübergreifenden Dialog förderte. „Unsere Talente gestalten schon heute, wie sich unsere Hotels morgen entwickeln werden. Mit dem Best Talents Day schaffen wir einen Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten entdecken, neue Perspektiven gewinnen und sich über Häuser und Hierarchien hinweg miteinander vernetzen können“, so Smola.


Zurück

Vielleicht auch interessant

Hyatt steigerte im dritten Quartal 2026 den Gebührenumsatz und das bereinigte EBITDA. Der RevPAR vergleichbarer Hotels nahm weltweit zu, während das Geschäft mit All-inclusive-Resorts einen Rückgang verzeichnete.

Das a&o Köln Neumarkt hat ein rund 800 Quadratmeter großes Wandbild des New Yorker Künstlers Timothy Goodman erhalten. Das Werk „People Love People“ ist seine erste Arbeit in Deutschland.

Czech Inn Hotels beendet die Zusammenarbeit mit Hilton und übernimmt den Betrieb eines Wiener Hotels künftig eigenständig. Das bisherige DoubleTree by Hilton Vienna Schönbrunn soll als Grand Hotel Palace Schönbrunn weitergeführt werden.

Gorgeous Smiling Hotels hat die Anteile des bisherigen Investors Auctus Capital zurückgekauft und sämtliche Bankdarlehen zurückgeführt. Die Hotelgruppe betreibt 77 Häuser in vier Ländern und plant weitere Projekte.

Hyatt und Extell Development planen am Times Square in New York ein Hotel mit rund 1.800 Zimmern. Das The StandardX Times Square soll 2028 eröffnen. Vorgesehen sind unter anderem eine Aussichtsplattform in mehr als 300 Metern Höhe, eine Freifallattraktion sowie Restaurants und Bars.

Accor und die Corinthia Group haben vereinbart, fünf Verdi-Hotels in Malta, Tunesien und Portugal ab November 2026 in die Handwritten Collection aufzunehmen. Zwei weitere Häuser in Ungarn und Tschechien sind geplant.

Hyatt hat das eigene Portfolio geöffneter Hotels in Kanada seit 2017 vervierfacht. Für 2027 plant die Gruppe zehn weitere Eröffnungen und erweitert ihr Markenangebot unter anderem um Hyatt Select und Hyatt Studios.

Mövenpick führt die Spendeninitiative „Kilo of Kindness“ vom 26. Oktober bis zum 27. November 2026 fort. Weltweit beteiligen sich mehr als 90 Hotels, in Deutschland und der Schweiz sind acht Häuser dabei.

Das Designer Motel glockna in Fusch an der Großglocknerstraße soll Mitte Dezember 2026 eröffnen. Die Betreiber planen mit 100 Betten und rund 30.000 Übernachtungen pro Jahr.

Hilton sieht weiteres Potenzial für Konversionen bestehender Hotels in Europa. Konzernchef Chris Nassetta verweist auf den hohen Anteil unabhängiger Häuser und Hiltons bisherigen Marktanteil in diesem Bereich.