Grow with Atlantic Hotels: Erste Mitarbeiter beenden Entwicklungsprogramm

| Hotellerie Hotellerie

DieAtlantic Hotels feierten am 14. Juni den erfolgreichen Abschluss der ersten Generation ihres neu eingeführten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms „Grow with Atlantic Hotels“. Das Programm bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich intern weiterzubilden, ihre Führungskompetenzen zu vertiefen, den individuellen Führungshorizont zu erweitern, persönlich zu wachsen und die eigene Erfolgsgeschichte innerhalb der Hotelgruppe mitzugestalten. „Grow with Atlantic Hotels“ startete im März 2022 mit einer Gruppe von zehn Teilnehmenden, die sich für das Programm erfolgreich beworben hatten.

Die zehn Teilnehmenden erhielten in dem zwölfmonatigen Programm die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen in drei theoretischen sowie in einem praktischen Modul weiterzuentwickeln. Durch die Kombination von Workshops und Praxis werden die Teilnehmenden darauf vorbereitet, weitergehende Führungsaufgaben in der Hotelbranche zu übernehmen.

Die feierliche Graduierung der Alumni fand im Restaurant Chalet des Atlantic Hotel Landgut Horn in Bremen statt. Bei einem gemeinsamen Dinner wurden die Leistungen der Teilnehmenden gefeiert und Zukunftsgespräche geführt. Alle Absolvierenden werden in den Talentpool der Hotelgruppe aufgenommen. Der Personenkreis dieses Talentpools profitiert dabei von einer Priorisierung, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in der Hotelgruppe geht. Auch ausgewählte Projekte werden dem Talentpool zugänglich gemacht. Und das trägt Früchte – denn auf diesem Weg konnten bereits drei Stellen in Führungsverantwortung durch Absolvierende von „Grow with Atlantic Hotels“ besetzt werden.

Markus Griesenbeck, Geschäftsführer der Atlantic Hotels, über den Erfolg des Programms: „Mitarbeitendenentwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert und ist Versprechen an alle Beschäftigten unserer Hotelgruppe. Wir bieten mit dem Programm und auch darüber hinaus vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten an. Mit Stolz blicken wir auf zehn erfolgreiche Teilnahmen der ersten Generation, „Grow with Atlantic Hotels“. 

Der Auswahlprozess für die nächste Generation des Programms „Grow with Atlantic Hotels 2024" hat bereits im Mai diesen Jahres begonnen. 


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

The Ascott Limited baut die Kooperation mit dem FC Chelsea aus und eröffnet erste Themensuiten in Jakarta. Während in Indonesien die Vereinsgeschichte und das Stadionerlebnis im Fokus stehen, ist für 2026 ein markenspezifisches lyf-Hotel direkt an der Londoner Stamford Bridge geplant.

Hyatt hat die Eröffnung des Kennedy 89 in Frankfurt am Main bekanntgegeben. Das neue Haus gehört zur The Unbound Collection by Hyatt. Das architektonische Konzept orientiert sich am Geist der frühen 1960er-Jahre und nimmt Bezug auf den Frankfurt-Besuch von John F. Kennedy.

Die Stadt Kaiserslautern schafft die rechtlichen Voraussetzungen für ein neues Hotelprojekt. Damit wird der Weg geebnet, ein seit längerer Zeit ungenutztes Areal für den Tourismus wieder zugänglich zu machen und die regionale Bettenkapazität im gehobenen Segment zu erweitern.

Das Hotel Remarque in Osnabrück kehrt zu seinen Wurzeln zurück. Seit dem 15. Dezember ist die Beschriftung der internationalen Kette Vienna House by Wyndham vom Dach des Gebäudes entfernt. Stattdessen trägt das Haus nun wieder den Namen Hotel Remarque.

In Bodenmais eröffnet am 26. Dezember das Arber Hotel am Rothbach unter der Leitung von Martina Müller. Das Besondere an dem Neustart des ehemaligen Hotels Rothbacher Hof ist die vollständige Übernahme des Teams aus dem früheren Hotel „Zum Arber“.

Die US-Hotellerie startet mit einem deutlichen Minus in den Dezember. Während Hurrikan-Folgen und eine sinkende Belegung die landesweiten Kennzahlen drücken, sorgen Sportevents und Kongresse in ausgewählten Städten für punktuelle Zuwächse.

Das 5-Sterne-Superior-Resort Trofana Royal in Ischgl präsentiert zur Wintersaison einen neugestalteten Wellnessbereich. Mit Fokus auf modernes Design, hochwertige Naturmaterialien und eine erweiterte Saunalandschaft investiert das Resort weiter in sein Spa-Angebot.

Leonardo Hotels bündelt unter der Initiative „LeoDo“ über 180 soziale Projekte in ganz Europa. Von der Obdachlosenhilfe bis hin zu neuen Aktionen für Geschwister kranker Kinder setzen die Hotelteams auf eigenverantwortliches Engagement als festen Bestandteil der ESG-Unternehmensstrategie.

Der Faktencheck von Kohl & Partner und RateBoard zeigt für die Wintersaison 2025/26 im Alpenraum eine solide Ausgangslage. Die Nachfrage liegt über dem Vorjahr, bei deutlich regionalen Unterschieden. Tirol führt bei Auslastung und Wachstum, Südtirol liegt im Mittelfeld, Bayern bleibt zurück.

Das Hotel Vier Jahreszeiten am Schluchsee präsentiert nach einem Führungswechsel umfangreiche Neuerungen. Mit einer neuen Sportarena, inklusive Padel-Plätzen, einer großflächigen Kinderhalle und einem mediterranen Restaurantkonzept, setzt der Betrieb auf eine moderne Ausrichtung für Familien und Sportbegeisterte im Schwarzwald.