Per Sprachnachricht zum Job: Deutsche Hospitality startet Pilotprojekt

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Bewerbung ohne Unterlagen in zwei Minuten einsprechen: Bei der Deutschen Hospitality können sich Jobsuchende ab sofort via Smartphone per Sprachnachricht bewerben – die Zusammenarbeit mit dem Heidelberger Softwareentwickler Talk’n’Job macht es möglich.

„Wir wollen unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen dort abholen, wo sie im Alltag sind“, so Ulrich Bensel, Chief Human Resources Officer Deutsche Hospitality. „Talk’n’Job ermöglicht es uns, zeitgemäß und zielgruppengerecht zu rekrutieren.“ 

Bevor das System konzernweit eingesetzt wird, durchläuft die Software eine Testphase im Steigenberger Hotel München, Steigenberger Grandhotel & Spa Handelshof Leipzig, Steigenberger Grandhotel Petersberg sowie im IntercityHotel Stralsund. 

Talk’n’Job bietet Lösungen für einen Bewerbungsprozess innerhalb von nur zwei Minuten via sprachgeführter Chat-Bewerbung mit dem Smartphone. Neben der Chat-Funktion ist auch eine Aufbereitung der digitalen Daten zu einem Profil der Kandidatin oder des Kandidaten im Angebot. Der langwierige und komplexe herkömmliche Bewerbungsprozess wird damit verschlankt und für Arbeitgeber sowie Bewerber effizienter gestaltet.

 

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