Zehn Erfolgsfaktoren: Was Top-Arbeitgeber auszeichnet!

| Hotellerie Hotellerie

Auch in diesem Jahr vergibt die Deutsche Hotelakademie (DHA) wieder den Hospitality HR Award an Top-Arbeitgeber. Der renommierte Branchenpreis ist der erste und einzige Award rund um Human Resources Management in Hotellerie und Gastronomie. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2022!

+++ Hier direkt bewerben +++

Doch was zeichnet erfolgreiche Arbeitgeber aus? Eine Studie von Prof. Dr. Celine Chang und Prof. Dr. Simon Werther, Hochschule München, hat innovative HR-Strategien, -Konzepte und -Maßnahmen anhand der Preisträger des Hospitality HR Awards analysiert.

"In den Preisträgerkonzepten spiegeln sich auch die Gestaltungsanforderungen von sich verändernden Arbeitswelten wider, die in anderen Branchen bereits seit Jahren intensiv diskutiert werden. In einer unsicheren und komplexer werdenden Welt mit dynamischen und disruptiven Märkten, wandelnden Werten und Erwartungen, braucht es andere und neue Wege im HR-Management. Der Hospitality HR Award ist somit eine wichtige Plattform, um die Preisträger in der Branche bekannt zu machen. Es bleibt zu hoffen, dass andere Arbeitgeber dadurch Impulse bekommen, in ihr HR-Management zu investieren und die Branche insgesamt in diesem Bereich innovativer wird, um auch zukünftig erfolgreich sein zu können“ – ist in der Studie zu lesen. Mehr dazu auf dem Blog der Deutschen Hotelakademie: #hierwillicharbeiten.

Top-Arbeitgeber

Warum Arbeitgeber unbedingt am Hospitality HR Award teilnehmen (und gewinnen) sollten:

ARBEITGEBER-SIEGEL: Preisträger erhalten das begehrte Hospitality HR Award-Siegel für herausragendes HR-Management, das Sichtbarkeit nach innen und außen verleiht.

EMPLOYER BRANDING: Die Deutsche Hotelakademie unterstützt die Preisträger mit umfassenden PR-Maßnahmen in ihrer Arbeitgebermarken-Kommunikation.

HR-NETZWERK: Bewerber erhalten Zugang zur exklusiven Hospitality HR Award-Community mit spannenden Branchenveranstaltungen.

WISSENSTRANSFER: Auf den Plattformen des Awards werden die innovativsten und wirkungsvollsten HR-Konzepte und Maßnahmen unserer Branche präsentiert.

ERKENNTNISGEWINN: Der Bewerbungsprozess hilft bei der Analyse der eigenen HR-Strategie und führt zu wertvollen Erkenntnissen.

MITARBEITERFÖRDERUNG: Preisträger erhalten branchenspezifische DHA-Weiterbildungsgutscheine für das People Development.

Einsendeschluss ist der 31. Juli 2022: +++ Hier direkt bewerben +++

 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die The Chocolate on the Pillow Group (COTP) hat einen Miet- und Franchisevertrag für das im Bau befindliche Holiday Inn Express Kassel unterzeichnet. Damit sichert sich das Unternehmen das dritte Hotel aus der Insolvenz der Revo Hospitality Group.

Weiterlesen

Grand Metropolitan Hotels will das gemeinsame Joint Venture mit dem Versorgungswerk der Zahnärztekammer Berlin (VZB) beenden. Gleichzeitig berichten Medien über weitreichende Maßnahmen eines Amsterdamer Gerichts im laufenden Streit zwischen beiden Gesellschaftern.

Weiterlesen

Für das insolvente Traditionshotel Bösehof in Bad Bederkesa zeichnet sich eine Lösung ab. Ein Ehepaar aus der Region soll das Haus übernehmen, während die Gläubiger noch im Juli über den Insolvenzplan entscheiden.

Weiterlesen

Der Convenience-Großhändler MCS hat im Highway Hotel Herbolzheim seinen ersten autonomen 24-Stunden-Shop eröffnet. Mit dem Standort erweitert das Unternehmen sein Konzept erstmals auf die Hotellerie.

Weiterlesen

Eine professionell gestaltete E-Mail zu einem angeblichen Bettwanzenbefall hat in einem Hotelunternehmen zunächst einen glaubwürdigen Eindruck hinterlassen. Erst ein nicht existierendes Zimmer entlarvte den Vorgang als Phishing-Versuch.

Weiterlesen

Die Accor-Gruppe erweitert im Jahr 2026 ihr weltweites Hotelportfolio um zahlreiche neue Standorte und Luxusprojekte. Der Fokus liegt dabei auf einer globalen Expansion in unterschiedlichen Marktsegmenten.

Weiterlesen

Eine Branchenstudie von XPORT hat knapp 20.000 deutsche Hotel-Websites automatisiert auf Barrierefreiheit untersucht. Nach Angaben des Unternehmens weisen mehr als 85 Prozent der analysierten Seiten erkennbare Verstöße gegen WCAG-Richtlinien auf.

Weiterlesen

Smartments wird zwei Serviced-Apartmenthäuser in Berlin und Bielefeld für M&G Real Estate betreiben. Mit den langfristigen Mietverträgen wächst das Portfolio des Unternehmens auf 16 Standorte mit 2.389 Apartments.

Weiterlesen

Eine YouGov-Umfrage im Auftrag von a&o Hostels zeigt: Für viele Europäer bestimmen im Sommer 2026 vor allem Kosten und Unsicherheiten die Urlaubsplanung. Während jeder Elfte ganz auf eine Reise verzichtet, gewinnen Kurztrips innerhalb Europas an Bedeutung.

Weiterlesen

Aus einem ehemaligen H-Plus-Hotel entstand innerhalb von sechs Monaten das Moxy Zurich. Marco Meier von der SV Hotel beschreibt in einem Video-Gespräch, wie der Betreiberwechsel, der Umbau und die Neupositionierung des Hauses umgesetzt wurden.

Weiterlesen