Personalien
Leonardo Hotels Central Europe hat Anke Maas zur Chief Human Resources Officer ernannt. Sie übernimmt die Verantwortung für alle strategischen Personalthemen der Hotelgruppe in Zentraleuropa. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Leonardo Hotels als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgebermarke – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung.
Unter ihrer Leitung hat das HR-Team wichtige Programme in den Bereichen Talententwicklung und Mitarbeiterengagement vorangetrieben. So führte sie bereits 2014 das unternehmensweite „LeoDo“-Konzept ein, das soziale Aktivitäten der Mitarbeitenden bündelt. Mit der Einführung der Mitarbeiter-App Beekeeper setzte sie bereits 2015 neue Standards in der digitalen internen Kommunikation. Es folgte mit der Leonardo Academy ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, das seither zentraler Baustein der Talentförderung und Mitarbeiterbindung ist.
Anke Maas begann ihre Laufbahn mit einem Studium des öffentlichen Rechts sowie der Personal- und Organisationsentwicklung, das sie als Diplom-Verwaltungswirtin abschloss. Seit rund 30 Jahren ist sie in leitenden HR-Positionen tätig – zunächst im öffentlichen Dienst, später im Gesundheitswesen und in der Industrie. Seit 2012 ist sie Human Resources Director bei Leonardo Hotels Central Europe.
„Seit ihrem Eintritt bei Leonardo Hotels im Jahr 2012 hat Anke hervorragende Führungsqualitäten, strategische Visionen und ein großes Engagement für die Förderung einer starken, integrativen Arbeitsplatzkultur bewiesen“, sagt Yoram Biton, Managing Director Leonardo Hotels Central Europe. „Als CHRO bleibt sie treibende Kraft hinter unserer Personalstrategie für Central Europe und bringt sie konsequent in Einklang mit den langfristigen Zielen des Unternehmens. Wir gratulieren Anke Maas herzlich zu ihrer neuen Rolle und freuen uns darauf, die erfolgreiche Zusammenarbeit auf dieser Ebene fortzusetzen.“
