Mandarin Oriental ernennt neue Führungskräfte

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Die Mandarin Oriental Hotel Group hat im September eine Reihe von Führungskräften in Schlüsselpositionen berufen. Diese Ernennungen sollen zentrale Geschäftsbereiche stärken und die Transformationsstrategie der Gruppe vorantreiben. Ziel ist es, das volle Potenzial des Unternehmens auszuschöpfen.

Das Jahr 2025 wird von Mandarin Oriental als entscheidend für die Umsetzung von Visionen in messbare Ergebnisse, die Erweiterung des Portfolios und die Verbesserung der operativen Leistung betrachtet, um langfristige Wertschöpfung für Gäste, Mitarbeiter und Eigentümer zu sichern. Die neu ernannten Führungskräfte bringen Erfahrung in Bereichen wie Gastronomie, Technologie, Nachhaltigkeit und Wellness mit, die als entscheidend für die Steigerung der wirtschaftlichen Leistung und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit erachtet werden.

Neubesetzungen in Schlüsselressorts

  • Christian Gradnitzer wurde zum Group Director of Food & Beverage ernannt. Er verfügt über 30 Jahre internationale Führungserfahrung und soll für die Entwicklung von Gastronomiekonzepten verantwortlich sein, die den Markenwert steigern. Gradnitzer war zuvor am Aufbau der globalen Restaurantabteilung der Jumeirah Group beteiligt und leitete zuletzt die Rikas Hospitality Group.

  • Raphael Bick tritt als Chief Information Officer in das Unternehmen ein. Er bringt über zwei Jahrzehnte Erfahrung in Technologie, digitaler Innovation und KI-gesteuerter Transformation mit. Zuvor war er Partner und Asia Leader of Technology bei McKinsey & Company und soll nun die Modernisierungs- und Personalisierungsagenda von Mandarin Oriental leiten.

  • Kandé Camara übernimmt die Rolle der Stabschefin des CEO und der Direktorin für Nachhaltigkeit der Gruppe. Ihre Karriere umfasst die Bereiche Finanzen, Luxusgüter und Gastgewerbe; sie war in leitenden Nachhaltigkeitspositionen bei Kerzner International und Parfums Christian Dior tätig. Ihre Aufgabe ist die Förderung der Verpflichtungen von Mandarin Oriental in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) sowie die Unterstützung bei der Umsetzung der Prioritäten der Geschäftsleitung.

  • Emlyn Brown wird Group Director of Spa, Leisure and Wellness. Mit mehr als 25 Jahren internationaler Erfahrung in Wellness-Innovation leitete er zuletzt als Senior Vice President Wellbeing die globale Wellness-Strategie bei Accor für den Bereich Luxury Division. Er soll die ganzheitliche Wellness-Vision von Mandarin Oriental gestalten, um die Zufriedenheit, Loyalität und Rentabilität der Gäste zu stärken.

Group Chief Executive Laurent Kleitman äußerte sich zu den Ernennungen: „Wir bauen ein erstklassiges Führungsteam auf, das über das erforderliche Fachwissen und die Kreativität verfügt, um unsere Zukunft zu gestalten. Diese Ernennungen bringen außergewöhnliches Wissen und neue Perspektiven in Bereiche, die für unser Wachstum von grundlegender Bedeutung sind. Gemeinsam werden sie Mandarin Oriental unterstützen, konstante Leistungen zu erzielen, die Kundenbindung zu vertiefen und die Renditen unseres globalen Portfolios zu stärken.“

 

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