Die Ahorn Hotels & Resorts, ein familiengeführtes Unternehmen unter der Leitung von Inhaber und Geschäftsführer Michael Bob, freuen sich, Maxim Czarny als neues Mitglied in der Geschäftsführung begrüßen zu dürfen. Maxim Czarny, einer der beiden Söhne von Michael Bob, wird künftig gemeinsam mit seinem Vater sowie den bisherigen Geschäftsführern, Giancarlo Bethke und Holger Knossalla, die Geschäftsleitung übernehmen und das Familienunternehmen in die Zukunft führen.
Schon früh stand für Maxim Czarny fest, dass er im Familienbetrieb mitwirken möchte. Neben zwei Bachelorabschlüssen in Betriebswirtschaft und Law sowie einem Master of Finance an den Studienorten Madrid, Hongkong und Nashville absolvierte er mehrere Praktika und entschied sich noch während des Studiums bewusst für einen direkten Einstieg bei den Ahorn Hotels & Resorts. Parallel zu seiner Arbeit in der Hotelgruppe erweiterte er sein Fachwissen mit einem berufsbegleitenden Studium zum Hotelbetriebswirt, um die Besonderheiten der Branche besser zu verstehen. Seine fünfeinhalb Jahre in der Ahorn-Gruppe bezeichnet er als die prägendste Zeit: „Kein Studium oder Praktikum kann auf den Unternehmeralltag besser vorbereiten als die echte Erfahrung in der Firma selbst“, so Maxim Czarny.
Auch der jüngere Sohn soll einsteigen
Auch für den jüngeren Sohn von Michael Bob, Robin Bob, ist eine Zukunft in der Leitung des Familienunternehmens vorgesehen. Nach entsprechender Betriebszugehörigkeit und umfassender Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen soll auch er perspektivisch als Geschäftsführer in die Fußstapfen seiner Familie treten und die Ahorn Hotels & Resorts mitgestalten.
In der Geschäftsführung wird Maxim Czarny vor allem strategische Verantwortung übernehmen und eng mit seinem Vater und dem kaufmännischen Geschäftsführer Holger Knossalla sowie der Generaldirektorin Judith Gellrich zusammenarbeiten. Während Holger Knossalla vorrangig das Finanzwesen leitet, übernimmt Maxim Czarny Aufgabenfelder, die stärker an den unternehmerischen Führungsstil seines Vaters angelehnt sind.
Die enge Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen betrachtet Maxim Czarny als großen Vorteil: „Von der Generation meines Vaters kann man Fleiß und Zuverlässigkeit lernen; gleichzeitig bringen wir Jüngeren frische Ideen und digitale Kompetenz ein.“ Als Führungskraft will er klassische Werte leben und weitergeben: „Fleiß, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Loyalität, Offenheit sowie ein respektvoller Umgang sind für mich unerlässlich. Hard work beats talent“.
Vision und Zukunftspläne
Mit Blick auf die kommenden fünf bis zehn Jahre sieht Maxim Czarny großes Wachstumspotenzial für die Ahorn Hotels & Resorts: Die Gruppe investiert bereits in weitere Freizeitangebote wie zusätzliche Tobe-Paradiese für Kinder und einen neuen Innen-Pool in Oberwiesenthal. Auch die kontinuierliche Modernisierung steht im Fokus. „Ich möchte, dass Ahorn in Deutschland zum Synonym für erschwinglichen Familienurlaub wird“, so Maxim Czarny.
Gleichzeitig erkennt er die Herausforderungen in der Branche. Insolvenzen großer Ketten sorgen für Aufsehen. Steigende Energiekosten, Inflation und verändertes Reiseverhalten seit der Corona-Pandemie erfordern flexible Lösungen. Die Ahorn Hotels & Resorts blicken dennoch optimistisch in die Zukunft. „Als familiengeführtes Unternehmen haben wir uns in den vergangenen Krisen als besonders widerstandsfähig erwiesen. Unsere kurzen Entscheidungswege und unser direkter Draht zueinander sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor“, betont der neue Geschäftsführer Maxim Czarny.
Diese Widerstandsfähigkeit spiegelt sich auch in den aktuellen Geschäftszahlen wider. 2024 verzeichnete die Hotelgruppe knapp 950.000 Gästeübernachtungen in ihren sieben Hotels – ein kontinuierlicher Aufwärtstrend. Besonders erfreulich ist die steigende Attraktivität für Familien: Die Zahl der Kinderübernachtungen wuchs im vergangenen Jahr um 16 Prozent.
Personalien
