Michael Naber führt zwei Hotels der HR Group in Braunschweig

| Personalien Personalien

Michael Naber ist der neue Cluster General Manager des Steigenberger Parkhotel Braunschweig und des ibis Styles Magdeburg, betrieben von der Berliner HR Group. Naber verfügt über drei Jahrzehnte internationaler Erfahrung in der Hotellerie.

Der gelernte Hotelfachmann hat in seiner Karriere Stationen in den Bereichen Food & Beverage, als Resident Manager, Hoteldirektor und Cluster-Direktor in internationalen Hotelketten wie InterContinental, Best Western, Sheraton, Marriott und Al Khozama Management in Ländern wie Saudi-Arabien, Sambia und Großbritannien durchlaufen.

Vor seinem Wechsel zum Steigenberger Parkhotel Braunschweig war der gebürtige Heidelberger als Hoteldirektor im Ahorn Harz Hotel Braunlage tätig. Dort positionierte er das Hotel erfolgreich von einem Business-Hotel zu einem beliebten Urlaubsziel um.

„Ich freue mich sehr, Teil der HR Group zu sein und meine internationale Erfahrung für die beiden unterschiedlich positionierten Hotels einzubringen. Das ist eine großartige Aufgabe und mein Ziel ist es, das Gästeerlebnis zu optimieren, die Position der Hotels in der Region weiter zu stärken und mit Steigerung von Umsatz und Gästezufriedenheit die Hotels noch erfolgreicher zu machen“, erklärt Michael Naber.

Das Steigenberger Parkhotel Braunschweig ist im Premiumsegment angesiedelt und bietet Geschäftsreisenden und Touristen die gesamte Bandbreite von erstklassigem Zimmerkomfort, verschiedenen gastronomischen Angeboten, umfassende Konferenz- und Veranstaltungsräumen sowie einem großen Wellnessbereich. Das ibis Styles Magdeburg verfügt über ein frisches und modernes Design, komfortable Zimmer - die auch für Familien sehr interessant sind - und viele unkomplizierte Serviceleistungen.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Das JW Marriott Hotel Berlin erhält eine neue Führung: Michael Hopf tritt die Position des General Managers an. Er folgt damit auf Arne Klehn, der künftig als Complex General Manager in Hamburg tätig sein wird.

Daniel Pahl übernimmt die operative Leitung der Frankfurter 25hours Hotels The Trip und The Goldman. Der neue General Manager verfügt über langjährige Erfahrung in der Hotellerie und war zuvor als Gründer eines Boutique Hotels tätig.

Accor-Chef Sébastien Bazin will spätestens im Mai 2028 aus dem Unternehmen ausscheiden. Der Hotelkonzern hat nach eigenen Angaben bereits mit der Nachfolgeplanung begonnen.

Daniel Bhogal übernimmt die Leitung des Flesslers Lenggries. Der Hotelmanager kehrt damit an seinen früheren Wirkungsort zurück und verantwortet die strategische Weiterentwicklung des Hauses.

Hilton erweitert sein Personal im Bereich der Immobilienentwicklung. Wie das Unternehmen mitteilt, wurde Henning Kreckel mit sofortiger Wirkung zum Director of Development für die Region Deutschland, Österreich und die Schweiz ernannt.

BWH Hotels Central Europe hat den Bereich „Revenue, Reservation & Distribution“ neu besetzt. Wie das Unternehmen mitteilt, übernimmt Evelyn Lotz ab sofort die Leitung des Bereichs. Sie folgt auf Anette Seitz, die nach mehr als 20 Jahren im Unternehmen in den Ruhestand geht.

Die Althoff Hotels besetzen die Position der Brand Managerin für die Marke Urban Loft neu. Steffi Stark übernimmt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und das Wachstumsprojekt in Zürich.

Das Frankfurter Hotel The Blasky hat mit Tim Gilbert-Lichtenberg einen neuen Managing Director. Der Hotelmanager soll unter anderem den Ausbau des Veranstaltungsbereichs und die Positionierung des Hauses im Tagungssegment begleiten.

Im Tantris Maison Culinaire kommt es zu einer personellen Veränderung in der Führungsebene. Der bisherige kulinarische Direktor Matthias Hahn verlässt den Betrieb, woraufhin Sabine Eichbauer die Gesamtleitung als Geschäftsführerin übernimmt.

Der Stadion-Caterer Supreme Sports Hospitality verstärkt sein Führungsteam: Anton Plath übernimmt ab sofort die neu geschaffene Position des Director People & Culture. Damit unterstreicht das Unternehmen die strategische Bedeutung moderner Personalarbeit für nachhaltigen Unternehmenserfolg.