Rob Hornman verlässt die Flemings Hotels

| Personalien Personalien

Rob Hornman verlässt zu Ende des Jahres nach fast vier Jahren als CEO der Flemings Hotels das Unternehmen und zieht zurück in seine Wahlheimat Portugal. In turbulenten Zeiten, geprägt durch eine Pandemie, den Ukraine-Krieg und die damit verbundenen wirtschaftlichen Veränderungen und Folgen hat der gebürtige Niederländer maßgeblich dazu beigetragen, die Unternehmensgruppe für die Zukunft aufzustellen. Hornman (57) möchte mehr Zeit für die Familie haben, die in Portugal lebt, und sich beruflich neu orientieren. Die Unternehmensgruppe setzt auch weiterhin auf die tiefe Verbundenheit zu Rob Hornman und betont, dass die Zusammenarbeit stets durch Professionalität und Vertrauen geprägt gewesen sei. Auf Hornman folgen mit Gregor Schertler und Christian Balgar zwei Manager, die dem Unternehmen bereits lange verbunden sind.

Rob Hornman war vor seinem Wechsel zu den Flemings Hotels als CCO und Senior Vice President Global Supplier Relations für HRS tätig. Nach seinem Hotelmanagement-Studium in den Niederlanden führte sein Weg zu Accor. Nach verschiedenen Etappen in Asien stieg er auf zum Vice President Global Field Sales & Business Development in der Zentrale von Accor in Paris. Ab 2005 leitete er als Managing Director die Accor Dorint SMARD GmbH und besetzte schließlich die Stelle des Vice President Germany, Central Europe und Eastern Countries bei Sofitel. 

Von 2008 bis 2014 war Rob Hornman CEO bei WorldHotels. 2014 gründete er mit Ignition Hospitality eine Boutique-Beratungsfirma für die Hotelindustrie. 2019 wechselte er dann zur führenden Hotelplattform HRS. Als ehemaliges Mitglied des International Advisory Boards und Gast-Dozent pflegt Rob Hornman eine enge Verbindung zur École Hôtelière de Lausanne.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die Führungsposition im Vier-Sterne-Superior-Hotel bei München wird intern besetzt. Ein langjähriger Mitarbeiter aus dem Vertrieb übernimmt die Direktion und setzt den Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung und die Stärkung der Gourmetküche.

Die Aparthotel-Marke Adagio hat Marc Lemarchand zum Chief Financial Officer ernannt. Die Ernennung beinhaltet auch die Aufnahme in das Executive Komitee. Mit diesem Schritt verfolgt Adagio die Absicht, die Finanzfunktion stärker einzubinden.

Sascha Spiegel übernimmt die Leitung des 5-Sterne Hotels zum 3. November 2025. Der 41-jährige Berner kehrt damit an seine ehemalige Ausbildungsstätte zurück, an der er einst seine berufliche Laufbahn begann.

Das Leipziger Technologie- und Serviceunternehmen Mice Desk verstärkt seine Führungsebene im Bereich Sales & Marketing. Mit dem Wechsel von Uwe Krohn übernimmt eine erfahrene Führungskraft die Verantwortung für den weiteren Roll-out der unternehmenseigenen Lösung zur Automatisierung im Group- & Convention-Sales.

Auf dem Hauptstadtkongress des Deutschen Reiseverbandes (DRV) in Berlin haben die Mitglieder die Weichen für die kommenden drei Jahre gestellt: Albin Loidl (Alpha Reisebüro Partner) ist der neue Präsident des führenden Branchenverbandes der Reisewirtschaft.

Die Ahorn Hotels & Resorts haben die strategische Weichenstellung für ihre operative Führung bekannt gegeben: Andreas Schmidt verstärkt ab sofort als Director of Business Development die Zentrale, ab 2027 soll er die operative Gesamtführung der Hotelgruppe übernehmen.

Das Hugos Restaurant im InterContinental Berlin steht vor einem Chefwechsel. Nach über zehn Jahren an der Spitze des Restaurants in der 14. Etage übergibt Sternekoch Eberhard Lange Anfang 2026 die kulinarische Leitung an seinen langjährigen Souschef Johannes Gehrich.

Das The Charles Hotel in München, ein Haus der Rocco Forte Hotels, hat einen neuen General Manager. Zum 1. Oktober 2025 trat Ulrich Schwer die Leitung des Fünf-Sterne-Superior-Hotels an.

Das JUFA Hotel Hamburg HafenCity, ein Haus der österreichischen JUFA-Hotelgruppe, wird seit Anfang September 2025 von dem neuen Hoteldirektor Jens Fröse geleitet. Der 43-jährige Hamburger übernimmt die Verantwortung für das Vier-Sterne-Hotel mit 220 Zimmern und rund 80 Mitarbeitenden.

Die Mandarin Oriental Hotel Group hat im September eine Reihe von Führungskräften in Schlüsselpositionen berufen. Diese Ernennungen sollen zentrale Geschäftsbereiche stärken und die Transformationsstrategie der Gruppe vorantreiben.