Wenn Sie dieser Branche etwas zu sagen – oder zu verkaufen – haben, bringen wir Sie zusammen.
Marc Schnerr · Mobil +49 176 23 65 39 66 // schnerr@tageskarte.io
Besucher im Monat
echte Newsletter-Abonnenten
Öffnungsrate im Newsletter
Fans, Follower und Kontakte auf Social Media
Tageskarte ist eine der reichweitenstarken Nachrichtenplattformen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland.
Unsere Leser kommen nicht zufällig zu uns. Sie wollen wissen, was in ihrer Branche passiert: neue Hotels und Restaurants, Unternehmen und Menschen, Produkte und Technik, Trends und Entscheidungen.
Für Unternehmen, die genau dieser Branche etwas verkaufen möchten, ist das eine ziemlich angenehme Ausgangslage.
Ihre Zielgruppe muss nicht erst gefunden werden. Sie ist schon da.
Eine neue Marke bekannt machen? Ein Produkt auf den Markt bringen? Eine Software erklären? Regelmäßig sichtbar sein? Oder ein Thema ausführlicher erzählen?
Dafür gibt es auf Tageskarte verschiedene Möglichkeiten.
Und wenn Sie noch nicht wissen, welches Format das richtige ist: Das müssen Sie auch nicht. Dafür sind wir da.
UNSERE EMPFEHLUNG
Ihre Textanzeige mit Bild oder Ihr Banner erscheint einmal im Tageskarte-Newsletter und anschließend eine Woche auf Tageskarte.io.
Dort läuft Ihre Werbung in Rotation mit anderen Anzeigen auf der Homepage, auf den Rubrikenseiten und an Artikeln.
So erreichen Sie die Branche morgens im Postfach – und bleiben anschließend eine ganze Woche auf Tageskarte sichtbar.
Einmal Newsletter + eine Woche Website.
Textanzeige mit Bild: 400–450 Zeichen inklusive Überschrift. Alternativ sind verschiedene Bannerformate möglich.
Mehr als 13.500 Menschen haben den Tageskarte-Newsletter abonniert. Keine zugekauften Empfänger, sondern echte Abonnenten.
Zwischen 42 und 47 Prozent öffnen ihn.
Ihre Werbung erscheint mittendrin: als Textanzeige mit Bild oder als Banner.
499 Euro
2.490 Euro
4.380 Euro
6.049 Euro
Feiertage werden im anschließenden Monat nachgeholt.
Textanzeige mit Bild: 400–450 Zeichen inklusive Überschrift
Banner: 737 × 492 oder 300 × 250 Pixel
Zum Beispiel so:
Und das ist möglicherweise unser größter Vorteil. Tageskarte richtet sich nicht an alle, sondern an Menschen aus Hotellerie und Gastronomie. Wenn genau diese Menschen Ihre Kunden sind, kann eine kleinere Reichweite plötzlich ziemlich groß werden.
Ihre Anzeige könnte hier stehen.
Ein neues Produkt erklären. Eine Position beziehen. Einen Geschäftsführer interviewen. Expertise zeigen. Eine Technologie verständlich machen.
Für solche Themen gibt es auf Tageskarte Gastbeiträge, Interviews und Editorials.
Ihr Beitrag wird dauerhaft auf Tageskarte veröffentlicht und zweimal im Newsletter vorgestellt.
Bis zu sechs Bilder und ein Video können integriert werden. Einbettungen und mehrere Verlinkungen zu Ihrem Unternehmen sind ebenfalls möglich.
Dauerhaft auf Tageskarte. Zweimal im Newsletter.
Ihre Presseinformation erscheint als entsprechend gekennzeichneter Beitrag auf Tageskarte.
Mit Bild oder Grafik, Link zu Ihrer Website und ohne zeitliche Begrenzung.
Zusätzlich stellen wir den Beitrag einmal mit Überschrift, Bild, Teaser und direktem Verweis im Tageskarte-Newsletter vor.
498 Euro
2.245 Euro
3.980 Euro
Gerade für Unternehmen und Agenturen ist das ein unkomplizierter Weg, Nachrichten direkt in die Hospitality-Branche zu bringen.
Bis zu 135.000 Besucher im Monat informieren sich auf Tageskarte über das, was Hotellerie und Gastronomie bewegt.
Ihre Anzeige begleitet sie dabei: auf der Homepage, auf den Rubrikenseiten und an Artikeln, in Rotation mit weiteren Anzeigen.
599 Euro
1.099 Euro
1.899 Euro
Möglich sind Textanzeigen mit oder ohne Bild, Skyscraper von 120 bis maximal 160 × 600 Pixel, Medium Rectangle 300 × 250 Pixel sowie weitere Formate nach Absprache.
Newsletter. Website. Content. Presseinformationen. Social Media.
Nicht jedes Kommunikationsziel passt in ein einzelnes Anzeigenformat. Deshalb kombinieren wir die verschiedenen Möglichkeiten auf Tageskarte auch zu individuellen Kampagnen.
Vielleicht möchten Sie ein neues Produkt über mehrere Wochen einführen. Eine Marke regelmäßig sichtbar machen. Ein Thema besetzen. Oder Newsletter, Content und Social Media miteinander verbinden.
Sie sagen uns, was Sie erreichen wollen. Wir überlegen, wie wir Ihre Zielgruppe am besten erreichen.
Tageskarte erreicht über seine Social-Media-Kanäle zusätzlich mehr als 20.000 Fans, Follower und Kontakte.
Social Media kann Teil einer individuellen Kampagne sein, wenn es zu Ihrem Thema und Ihrem Ziel passt.
Nicht als Pflichtübung.
Sondern wenn es etwas bringt.
Vielleicht wissen Sie schon genau, was Sie buchen möchten.
Prima.
Vielleicht wissen Sie aber nur, dass Sie Hoteliers und Gastronomen erreichen wollen. Und ungefähr, was Sie dafür ausgeben möchten.
Reicht völlig.
Rufen Sie an. Wir überlegen gemeinsam, welche Kombination für Ihr Produkt, Ihr Ziel und Ihr Budget sinnvoll ist.
Keine Hotline. Kein Ticketsystem. Marc Schnerr.
Marc Schnerr · Mobil +49 176 23 65 39 66 / schnerr@tageskarte.io
Die Unternehmen in Deutschland treten beim Stellenabbau auf die Bremse. Das Beschäftigungsbarometer des Münchner Ifo-Instituts ist den dritten Monat in Folge gestiegen. Eine echte Erholung sei aber noch nicht in Sicht, so das Institut.
Wer in den Feierabend geht, möchte bis zur nächsten Schicht nicht über die Arbeit nachdenken. Doch was passiert, wenn in der Zwischenzeit eine wichtige Nachricht eingeht? Müssen Arbeitnehmer diese auch außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit beantworten?
„Nachhaltiges Hotel“, „umweltfreundliches Frühstück“ oder „klimaneutrale Übernachtung“: Seit dem 27. September gelten strengere Vorgaben für Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen. Hotels und Restaurants sollten ihre Werbung auf Websites, in Buchungsstrecken, auf Speisekarten und in weiteren Materialien überprüfen.
Ein Einsparrechner zeigt, wie hoch das Sparpotenzial beim Heizen mit einer intelligenten Heizkörpersteuerung im Hotel ist. Basierend auf Energieverbrauch, Gebäudegröße und Sanierungsstand prognostiziert der Online-Rechner die eingesparte Energie, Kostenreduktion und CO2-Einsparung.
Eine NGG-Sonderauswertung des DGB-Ausbildungsreports 2026 weist auf hohe psychische Belastungen und Überstunden unter Auszubildenden im Hotel- und Gastgewerbe hin. Die Gewerkschaft bewertet die Zahlen kritisch und verweist auf Personalmangel und Arbeitsverdichtung.
37 Prozent der Menschen ab 14 Jahren nutzen KI-Onlinetools mindestens wöchentlich, nach 22 Prozent im Vorjahr. Die ARD/ZDF-Medienstudie zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Altersgruppen.
Prompten, recherchieren, automatisieren: Wie wichtig wird Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt? Einer repräsentativen Umfrage der IU Internationalen Hochschule in Erfurt zufolge erwarten etwas mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden, dass KI-Kompetenzen wichtige Voraussetzung für den Jobeinstieg werden.
Muss sie auch nicht. Sie muss die Menschen interessieren, die Kaffeemaschinen für Hotels und Restaurants kaufen. Wenn Sie diese Anzeige gerade lesen, wissen Sie vermutlich, wo man solche Menschen erreicht.
Werben auf Tageskarte.
Das Gastgewerbe verzeichnete im August 2026 laut DATEV ein Umsatzplus von 10,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Auch die Löhne stiegen in der Branche.
Viele Bewerber wünschen sich individuelle und zeitnahe Absagen, erleben einer Umfrage zufolge jedoch häufig Standardformulierungen, lange Wartezeiten oder ausbleibende Rückmeldungen. Eine schlechte Absage habe bei 65,0 Prozent zur Folge, dass sie sich nicht erneut bei dem betreffenden Arbeitgeber bewerben würden.
Vor dem Start des Oktoberfests zeigt eine Analyse von Visa, wie stark die Wiesn die Wirtschaft bewegt. Während der Festwochen 2025 stiegen die Ausgaben in München um 30 Prozent gegenüber gewöhnlichen Sommertagen. An Spitzentagen erreichte das Plus fast 70 Prozent.
better.energy – Analyze ist das neue Auswertungsmodul für die IoT-Plattform better.energy. Damit überwachst du Verbräuche und wertest Heizkennzahlen wie Belegungseffizienz oder den Wärmeverlust aus. Das Modul liefert dir Daten für Entscheidungen und dokumentiert deine ergriffenen Effizienzmaßnahmen automatisch.
Wenn es um einen Kunden-, Messe- oder Fortbildungsbesuch, dann brauchen Arbeitnehmer eine Möglichkeit, dort hinzukommen. Doch was, wenn der Weg mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu beschwerlich oder nicht machbar ist? Darf der Chef dann verlangen, dass Angestellte ihr eigenes, privates Auto verwenden?
Zahlen & Fakten
