Zahlen & Fakten
Die große Mehrheit der Arbeitnehmer in Österreich ist auch im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar. Nach den Ergebnissen einer aktuellen Umfrage der Karriereplattform karriere.at unter insgesamt 1001 Nutzern sind rund 73 Prozent der Befragten während ihrer freien Tage für berufliche Belange verfügbar. Der Beginn der Schulferien markiere demnach für viele Beschäftigte den Start in die Urlaubssaison, ohne dass dabei der Kontakt zum Arbeitsplatz vollständig abgebrochen werde.
Fast jeder zweite Befragte kontrolliert im Urlaub die eigenen arbeitsbezogenen Nachrichten. Die Umfrage weist aus, dass exakt 45 Prozent der Teilnehmer regelmäßig ihre E-Mails prüfen oder telefonisch für den Betrieb erreichbar bleiben. Ein weiterer Anteil von 28 Prozent zeige sich bereit, zumindest in dringenden Notfällen für den Arbeitgeber kontaktiert zu werden. Lediglich 27 Prozent der Arbeitnehmer gaben an, im Urlaub grundsätzlich überhaupt nicht erreichbar zu sein.
Beschäftigte prüfen berufliche Nachrichten
Personen mit Personalverantwortung weisen eine überdurchschnittlich hohe Erreichbarkeit für ihre Teams auf. Eine deutliche Mehrheit von 61 Prozent der Führungskräfte kontrolliert in den Ferien regelmäßig die geschäftlichen Nachrichten oder ist per Telefon erreichbar. Weitere 25 Prozent stehen für unvorhergesehene Notfälle zur Verfügung, während lediglich 14 Prozent der Vorgesetzten die eigene Erreichbarkeit komplett ausschließen.
Die ständige Verfügbarkeit wird von vielen der betroffenen Personen als Belastung empfunden. Jede vierte Führungskraft fühle sich durch die anhaltende Verbindung zum Arbeitsplatz im Urlaub beeinträchtigt, wobei elf Prozent die Situation als sehr belastend einstuften. Bei den Beschäftigten ohne Führungsaufgaben liege die Erreichbarkeit insgesamt bei 65 Prozent, wovon sich 26 Prozent belastet und zwölf Prozent sehr belastet zeigten.
Urlaub essenziell für geistige und körperliche Gesundheit
Der Geschäftsführer von karriere.at, Georg Konjovic, betont die Bedeutung von ungestörten Erholungsphasen für die Angestellten. Der Urlaub sei essenziell für die geistige und körperliche Gesundheit und sollte möglichst ungestört verbracht werden können, erklärte Konjovic im Hinblick auf die Erhebung. Er verwies zudem darauf, dass in Österreich ein gesetzlich verankertes Recht auf Erholung existiere.
Zur Vermeidung von Überlastungen im Team empfiehlt der Plattformchef eine frühzeitige Organisation vor dem Urlaubsantritt. Konjovic: „Urlaub ist essenziell für die geistige und körperliche Gesundheit, und sollte möglichst ungestört verbracht werden können. In Österreich gibt es sogar ein Recht auf Erholung. Damit auch während der Urlaubszeit in den Unternehmen alles reibungslos funktioniert, sollten insbesondere Führungskräfte frühzeitig Vorkehrungen treffen und Abwesenheiten kommunizieren. Wer seine Teams gut vorbereitet, Aufgaben sinnvoll verteilt und die Vertretung aktiv unterstützt, reduziert Unsicherheiten und beugt Überlastung vor“.
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