Neue BIBB-Umsetzungshilfe zum Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

10. Juni 2025 19:59 Uhr |

Das Institut für Berufsbildung (BIBB) hat die neue Umsetzungshilfe zum Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement auf seiner Website veröffentlicht. Hier verlinkt finden Sie das kostenfreie PDF und die Zusatzmaterialien für Betriebe und Berufsschulen zum Download.

Die Umsetzungshilfe informiert über die aktuelle Ausbildungsordnung, gibt Beispiele zu den Lernzielen des Ausbildungsrahmenplans und für Lernaufträge im Betrieb. Auch die Ausbildungs- und Prüfungsstruktur wird ausführlich erläutert. Außerdem liefert die Publikation Informationen rund um den schulischen Teil der Ausbildung. Die Umsetzungshilfe basiert auf der Verordnung vom 25. Februar 2025.

Zurück

Top-Jobs auf Tageskarte

MITARBEITER EVENTVERKAUF (M/W/D) in der Catering und Events-Abteilung - Borussia VfL 1900 Mönchengladbach GmbH

Alle Jobs entdecken

Vielleicht auch interessant

Viele Ausbildungsstellen sind noch unbesetzt

Viele Ausbildungsplätze sind derzeit noch unbesetzt. Darauf macht die Bundesagentur für Arbeit aufmerksam. Derzeit seien 229.000 offene Stellen bei den Arbeitsagenturen und Jobcentern gemeldet.

Jede fünfte Person kann sich keine Woche Urlaub leisten

In den Sommerferien eine Woche verreisen – das ist für viele Menschen in Deutschland kaum möglich. Im Jahr 2024 lebte gut jede fünfte Person in einem Haushalt, der sich nach eigenen Angaben keine einwöchige Urlaubsreise leisten konnte.

DEHOGA-Merkblatt – Was beim Trinkgeld zu beachten ist

Immer wieder erreichen den DEHOGA Fragen zur steuer- und zivilrechtlich korrekten Handhabung von Trinkgeldern. Um mehr Sicherheit im Umgang mit dem sensiblen Thema zu geben, hat der Verband ein umfassendes Merkblatt erstellt.

Gastgewerbe im April 2025 gegenüber Vorjahresmonat weiter im Minus

Das Gastgewerbe in Deutschland hat im April 2025 nach vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes im Vergleich zum Vorjahresmonat real 1,0 Prozent weniger umgesetzt. Im Vergleich zum April 2024 sank der Umsatz in der Gastronomie um 2,8 Prozent.

Homeoffice im Ausland? Was rechtlich gilt

Das Urlaubsfeeling verlängern und noch ein paar Tage oder Wochen am Urlaubsort arbeiten: Workation ist erlaubt – aber nur mit klarer Absprache. Rechtsexpertinnen erklären die wichtigsten Spielregeln.

Umfrage: Krisenfester Job und gutes Gehalt am wichtigsten

Angesichts der wirtschaftlichen Dauerflaute zählen für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer handfeste Faktoren. Ob die Arbeit einen Sinn hat, spielt laut einer neuen Umfrage keine große Rolle.

Schluss mit dem Blindflug durchs Hotelgeschäft

Viele Hotels treffen täglich Entscheidungen – ohne echte Datengrundlage. Die wichtigsten Zahlen liegen in den Systemen, aber kaum jemand wertet sie aus. So bleibt verborgen, wo Geld verdient oder verloren wird. Wer Hotels wirtschaftlich führen will, braucht Klarheit. Und die beginnt mit dem Blick auf die eigenen Daten. Octopus Analytics ist gemacht für kleine und familiengeführte Hotels und bietet die einfache Lösung.

Direkt mehr erfahren

So übersteht man heiße Tage am Arbeitsplatz

Wie es aussieht, erwartet uns 2025 ein überdurchschnittlich warmer Sommer. Arbeitgeber müssen entsprechende Maßnahmen ergreifen, damit Gefährdungen für die Gesundheit bestens vermieden werden. Die Berufsgenossenschaft gibt Tipps.

Urteil: Lange Wege im Betrieb zählen nicht zur Arbeitszeit

Ab wann beginnt eigentlich die Arbeitszeit? Darüber wird vor Gericht immer wieder gestritten. Teils müssen Beschäftigte auch weite Wege im Betrieb ohne Vergütung auf sich nehmen, zeigt ein Urteil.

Diese Urlaubsregeln sollten Arbeitnehmer kennen

Endlich Urlaub! Und dann: Wird das Kind krank, liegt man selbst flach oder kommt man wegen eines Vulkanausbruchs nicht rechtzeitig zurück an den Arbeitsplatz. Was gilt jetzt arbeitsrechtlich? Fünf wichtige Regeln für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Überblick:

BGN-Sicherheitstipp: Alarmieren und Evakuieren

Bei Extremereignissen wie Bränden oder Explosionen müssen alle sofort sicher und schnell raus aus dem gefährdeten Bereich. Wie das zu bewerkstelligen ist, darüber sollte sich jeder Arbeitgeber bei Zeiten Gedanken machen. Wenn der Alarm schrillt, ist es zu spät.