Deutsche Hotelakademie und Chickpeace gewinnen Preise für inklusives Bildungsprogramm

| Hotellerie Hotellerie | Pressemitteilung

Inklusion und Qualifizierung: Deutsche Hotelakademie und Chickpeace gewinnen eLearning AWARD und Fernstudienpreis des Jahres 2026 für integratives Bildungsprogramm in der Food Service-Branche 

Das Qualifizierungsprogramm „Food Service Assistance“ der Deutschen Hotelakademie (DHA) und der Hamburger Initiative Chickpeace wurde gleich doppelt prämiert: mit dem eLearning AWARD 2026 (Kategorie „Kompetenzentwicklung“) sowie als Fernstudienprojekt des Jahres 2026 (Kategorie „Integration durch Bildung“). Das Programm richtet sich an geflüchtete Frauen und verbindet digitale Lernformate mit praxisnaher Qualifizierung für den Einstieg in die Gastronomie. Es reagiert damit gezielt auf zentrale Herausforderungen der Branche: Fachkräftemangel und eingeschränkte Bildungszugänge. 

Bildung, die Türen öffnet 

Manuela Maurer, Geschäftsführerin von PONTON 3 e.V. und Initiatorin von Chickpeace, betont die gesellschaftliche Dimension des Projekts: „Bei Chickpeace sehen wir jeden Tag, wie viel Erfahrung, Stärke und Können die Frauen mitbringen. Was ihnen oft fehlt, sind nicht Fähigkeiten, sondern Zugänge und passende Lernsettings. Genau hier setzt unser Programm an: Wir greifen vorhandene Kompetenzen auf und entwickeln sie durch praxisnahes, zeitgemäßes Lernen weiter. Daraus entstehen für die Frauen nicht nur neue Perspektiven, sondern ganz konkrete berufliche Wege.“ Bereits in der Testphase zeigte sich eine deutliche Wirkung: Die Teilnehmerinnen bauten Sprachkompetenzen aus, entwickelten ein höheres Maß an Selbstwirksamkeit und konnten theoretisches Wissen sofort in der Praxis erproben. 

„Unser hybrides Lernmodell aus digitalem Training, praxisnahen Phasen und individueller Betreuung schafft ideale Voraussetzungen, um Menschen nachhaltig zu stärken und auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Zu erleben, wie dieses Konzept reale Chancen eröffnet und einen Unterschied macht, bestätigt uns in unserer Arbeit und zeigt, wie kraftvoll Bildung sein kann, wenn sie nah am Leben der Menschen ist“, so Merle Losem, Geschäftsführerin der DHA. Die digitale Lernarchitektur erweist sich dabei als Schlüssel: Das mobile Lernen sowie das digitale Erfahrungsbuch machen Fortschritte sichtbar und förderten Motivation und Reflexion. Für die DHA liefert das Projekt wichtige Impulse für die Zukunft digitaler Weiterbildung: individualisiert, inklusiv, praxisorientiert und anschlussfähig für verschiedene Branchen. 

Ein Modell für Integration und moderne Qualifizierung 

Die Auszeichnungen würdigen ein Projekt, das digitale Bildung, Integration und berufliche Perspektiven auf beispielhafte Weise vereint. Es zeigt, wie Lernen Brücken zwischen Kulturen, Sprachen und Lebenswegen schlägt und wie Weiterbildung neue Zugänge schafft, wo bisher Grenzen waren. 

Über Chickpeace 

Das Projekt „Chickpeace“ des Vereins PONTON 3 e.V. – Verein für soziale Projekte ist ein Catering-Service, der seit 2017 von geflüchteten Frauen betrieben wird, Speisen aus deren Heimat anbietet und ihnen mit dem Verkauf der Speisen sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze am ersten Arbeitsmarkt schafft. Seit 2009 realisiert der Verein PONTON 3 e.V. soziale Projekte, die sich Menschen widmen, die am Rande der Gesellschaft stehen, denen eine echte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben oft nicht möglich ist oder sogar verwehrt wird. Weitere Informationen unter https://chickpeace.de 

Über die Deutsche Hotelakademie (DHA) 

Die DHA, eine der Fachakademien unter dem Dach der DGBB, hat sich auf berufsbegleitende Weiterbildungen in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung spezialisiert. Das Blended Learning-Lernsystem ermöglicht flexibles und ortsunabhängiges Lernen. Branchenexperten vermitteln aktuelles, praxisorientiertes Fachwissen, das die Teilnehmer direkt im beruflichen Alltag einsetzen können. Fachtutoren stehen den Teilnehmern persönlich und fachkompetent zur Seite. Durch die Branchenvernetzung der Akademie profitieren die Teilnehmer von zahlreichen Netzwerkveranstaltungen, aktuellen Trendvorträgen und Brancheninitiativen. Weitere Informationen finden Interessierte unter www.dha-akademie.de.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Der deutsche Hotelinvestmentmarkt verzeichnete im ersten Quartal 2026 einen deutlichen Rückgang. Trotz steigender Betreiberinsolvenzen und hoher Betriebskosten bleibt das Interesse institutioneller Investoren aufgrund geringer Neubauaktivitäten laut Savills aber stabil.

Das Frankfurter Hotel The Florentin stellt seinen neuen, 1.000 Quadratmeter großen Wellnessbereich vor. Das Angebot umfasst neben einem Innenpool und Fitnessbereichen auch spezielle Mitgliedschaften für die Gäste.

BWH Hotels Central Europe hat im Jahr 2025 insgesamt 18 neue Hotels in ihre Gruppe aufgenommen und damit das Ergebnis des Vorjahres um 38 Prozent gesteigert. Für das laufende Jahr strebt BWH ein Wachstum in einer vergleichbaren Größenordnung an.

Das Sporthotel Zoll in Sterzing eröffnet nach Umbau im Juni 2026 neu. Laut Unternehmensangaben liegt der Fokus künftig auf strukturierten Sport- und Trainingsprogrammen. Das Haus hat ein Performance- und Recovery-Center mit 700 Quadratmetern Fläche eingerichtet.

Die TUI Group eröffnet im Mai 2026 mit dem TUI Blue Paro Taktsang ihr erstes Hotel in Bhutan. Das Projekt ist Teil einer Expansionsstrategie, die mehr als 30 neue Hotelvorhaben in Asien umfasst.

Das europäische Hoteltransaktionsvolumen verzeichnet für 2025 ein moderates Wachstum auf 23,6 Milliarden Euro. Während der deutsche Markt mit steigenden Kosten und Pächterinsolvenzen kämpft, gewinnen partnerschaftliche Investmentmodelle und das Luxussegment international an Bedeutung.

Petra Hedorfer hat im Podcast „Zukunft Hotel“ die Aufgaben der Deutschen Zentrale für Tourismus und die Bedeutung internationaler Gäste für Deutschland erläutert. Dabei nannte sie Kennzahlen zu Übernachtungen, Herkunftsmärkten und aktuellen Entwicklungen im Inbound-Tourismus.

Das ehemalige Mercure Hotel am Bielefelder Johannisberg firmiert seit März 2026 als Sunday Hotel unter der Leitung der Prism Group. Während das Personal übernommen wird, plant der Eigentümer Aroundtown Investitionen in die Modernisierung des Hauses.

Der niederländische Hotelbetreiber Fletcher Hotels hat zum 1. April 2026 das Parkhotel Olsberg-Winterberg in Deutschland übernommen. Das teilte das Unternehmen mit. Mit der Übernahme stieg die Zahl der Häuser in Deutschland auf 25 Hotels.

Das Leonardo Köln hat seine dreimonatige Modernisierung abgeschlossen und bietet nun 165 renovierte Zimmer sowie erweiterte Tagungskapazitäten an. Die Investition am Standort Köln umfasst zudem die Neugestaltung der Gastronomie- und Fitnessbereiche.