Ex-Fußball-Profi Patrick Owomoyela sprach über karriereprägende Begegnungen und Erfahrungen, Talentscouting und die guten Seiten von Rückschlägen. Fotos: Seehund Media
Vom 21. bis 23. November 2021 fand im 25hours Hotel The Circle in Köln das erste 33 bis 33-Meetup des neuen Hospitality B2B-Mediums elevatr statt. 33 aufstrebende Young Professionals, die maximal 33 Jahre alt sind, Top-Leader der Branche und prominente Keynote-Speaker bildeten das ganze Kontinuum der deutschsprachigen Hospitality Branche ab. Das dichte und vielseitige Programm schuf den Rahmen für Erfahrungsaustausch, Networking, Selbstreflektion, Wissenstransfer und Inspiration.
Sport und Hospitality
Das „elevatr-Triple“ bildete den offiziellen Auftakt des Next Generation-Events „33 bis 33“, das unter dem Motto #elevateyourcareer steht. elevatr-Co-Founderin Nina Fiolka ging ins sportliche Gepräch mit Ex-Fußball-Profi Patrick Owomoyela und Hotelier Bardia Torabi, Younan Collection. Sie sprachen über karriereprägende Begegnungen und Erfahrungen, Talentscouting und die guten Seiten von Rückschlägen.
Austausch und Erfahrung
In den Dialogue-Sessions trafen die Young Professionals auf Top-Leader der Branche, die mit ihren Unternehmen das Meetup fördern. Petra Bierwirth-Schaal (Bierwirth & Kluth), Katja Fauth (Althoff Hotels), Stefan Frank (Deutsche Hospitality), Ronja Gerhard (Solutions Holding), Kathrin Gollubits (25hours Hotels), Hendrik Scharnke (Konen & Lorenzen), Marcus Smola (BWH Hotel Group Central Europe), Jens Sroka (Heimathafen Hotels). Die Dialoge reichten von persönlichen Karrierewegen und Mentoring über eine sinnstiftende Unternehmenskultur hin zur Attraktivitätssteigerung der Hospitality Branche für Mitarbeitende.
Stärken und Visionen
In den beiden Coaching-Sessions „Strenghten your Strenghts“ und „Create your Vision“ arbeiteten die 33 Nachwuchskräfte mit erfahrenen Coaches intensiv an der eigenen Persönlichkeit.
Lesung und DJ-Sound
Das Abendprogramm führte die Meetup-Teilnehmenden ins Urban Loft Cologne der Althoff Hotels. Den Auftakt machte die Lesung „Von der Inspiration im Leadership“. Schauspielerin und Autorin Katharina Pütter griff unter anderem Werke und Texte von Antoine de Saint-Exupéry, Steve Jobs und Ben Horowitz auf, die als Inspirationsquellen von den Top-Leadern eingereicht worden waren. Das von den persönlichen Einblicken berührte Publikum ging im Anschluss bei Flying Buffet, Drinks und DJ-Sounds zu ausgelassenem Networking über.
Community und Bewegung:
Den Auftakt des zweiten und letzten Tages des Meetups machte Brand-Expertin Dr. Irène Kilubi und führte mit ihrem interaktiven Impuls in das für die Hospitality Branche hochrelevante Thema Community Building am Beispiel von Corporate Influencern ein. Sie beantwortete dabei unter anderem die Fragen, wie aus einer Community eine Bewegung werden kann, wie „Agility“ und „Engagement“ im Rahmen von Corporate Influencing zusammenspielen, und warum Foren wieder an Relevanz gewinnen könnten. Brand-EVP Bruno Marti von 25hours Hotels & Tribe sorgte für ein mitreißendes Finale des Meetups.
Förderer und Geförderte
Förderpartner und geförderte Talente des ersten 33 bis 33-Meetups zeigen sich gleichermaßen begeistert von der Dynamik des Events. Besonders den offenen, interessierten und nahen Dialog untereinander schätzte die aus dem ersten 33 bis 33-Meetup by elevatr heraus entstandene Community aus „jung“ und „alt“, aus erfahren und aufstrebend. So wurden aus Unbekannten innerhalb weniger Stunden Vertraute und Weggefährten.
„Mit diesen zwei Tagen in Köln haben wir für unsere Mission, die für unserer Branche so wichtige Community der Young Professionals zu „elevaten“, den Grundstein gelegt“, berichtet Co-Founderin Laura Schmidt. Nina Fiolka ist überzeugt, dass die Ziele, die im Zentrum der Veranstaltung standen, erreicht und übertroffen wurden: Die eigene professionelle und persönliche Karriere-Vision zu stärken, von der Erfahrung namhafter Branchenakteure zu lernen und heute schon ans Morgen der Hospitality Branche zu denken.
Foto: Thorsten Jochim
Über 33 bis 33:
Das Format 33 bis 33 wurde 2021 von der Inspirations- und Networking-Plattform elevatr ins Leben gerufen. Die teilnehmenden Young Professionals sind maximal 33 Jahre alt und wurden aus zahlreichen Bewerbungen ausgewählt. Das 33 bis 33-Meetup soll fortan jährlich stattfinden und die Karrierevisionen der Hospitality Leader von morgen stärken sowie die Attraktivität der Hospitality Branche als Dienstleistungsindustrie und Arbeitgeber steigern.
Gefördert wurde das neue Netzwerkformat in diesem Jahr von den Unternehmen Althoff Hotels, Bierwirth & Kluth, BWH Hotel Group Central Europe, Deutsche Hospitality, Heimathafen Hotels, Konen & Lorenzen, Solutions Holding und 25hours Hotels.
Über elevatr
elevatr.com ist eine deutschsprachige Inspirations- und Networking-Plattform für Hospitality Professionals, für Young Leadership und Female Power in der Hotellerie. elevatr steht für „thinking hospitality forward“ und ist ein Hospitality Ne(x)twork für die New-Gen und alle Bewegerinnen und Beweger der Hotelbranche. Das Vordenkermedium richtet den Blick über den Tellerrand, setzt auf Inspiration, Austausch und branchenübergreifenden Wissenstransfer für die Hospitality-Welt von morgen.
Die MHP Hotel AG plant die Eröffnung eines neuen Hotels der Autograph Collection in Düsseldorf. Das neue Hotel soll bis zum Jahr 2029 in einem historischen Gebäudeensemble an der Kasernenstraße nahe der Königsallee realisiert werden.
Ein Jahr nach dem Markteintritt in der Schweiz zieht das Mama Shelter Zurich eine erste Bilanz. Gefeiert wird das Jubiläum veranstaltet am 1. August mit einem Brunch und einer Abendveranstaltung auf der Dachterrasse.
Swissôtel hat den Modedesigner Peet Dullaert als ersten Preisträger des New Crafts Awards bekannt gegeben. Die neue Auszeichnung entsteht aus einer Partnerschaft zwischen Accor und der Fédération de la Haute Couture et de la Mode.
Moderne Zutrittssysteme können mehr als nur Türen öffnen. Die innovativen Systeme von Salto optimieren Abläufe von der Rezeption bis ins Back-Office. Automatisierte Prozesse, nahtlose Integration, maximale Effizienz – für ein perfekt vernetztes Hotel, das Zukunft lebt.
Im Investorenprozess der insolventen Revo Hospitality Group nennen die Sanierer erstmals mehrere Unternehmen, die Hotels aus dem Portfolio übernehmen sollen. Neben bereits bekannten Transaktionen werden unter anderem Prism, Israel Canada Hotels, Leonardo Hotels und B&B Hotels genannt. Ein weiterer Investor bleibt vorerst ungenannt.
Accor plant einen deutlichen Ausbau seines Hotelgeschäfts in China. Der Konzern will die Zahl seiner Häuser in den kommenden fünf bis sechs Jahren auf 1.600 erhöhen und setzt dabei auf neue Luxusprojekte sowie den Ausbau bestehender Partnerschaften.
Der deutsche Hotelinvestmentmarkt hat im ersten Halbjahr 2026 nach Angaben von Colliers ein Transaktionsvolumen von rund 625 Millionen Euro erreicht. Investoren richten ihren Blick dabei zunehmend auf die Qualität der Betreiber und die Ausgestaltung der Vertragsstrukturen.
Moderne Zutrittssysteme können mehr als nur Türen öffnen. Die innovativen Systeme von Salto optimieren Abläufe von der Rezeption bis ins Back-Office. Automatisierte Prozesse, nahtlose Integration, maximale Effizienz – für ein perfekt vernetztes Hotel, das Zukunft lebt.
Townscape hat die Baugenehmigung für ein Serviced-Apartment-Projekt in Berlin-Kreuzberg erhalten. Die numa group steht bereits als Mieter fest. Geplant sind 114 Serviced Apartments sowie Gewerbe- und Co-Working-Flächen. Die Fertigstellung ist für das dritte Quartal 2027 vorgesehen.
Die geplante Übernahme der britisch-niederländischen Hotelgruppe PPHE Hotel Group durch die israelische Fattal Hotel Group ist gescheitert. Grund ist der Widerstand des größten PPHE-Aktionärs Euro Plaza Holdings. Das teilte PPHE im Rahmen seines laufenden strategischen Prüfprozesses mit.
Die Hotelmarke Ruby expandiert mit der Eröffnung des Ruby Frida nach Stockholm. Das neue Haus im Stadtteil Kungsholmen setzt auf ein von den 1960er Jahren inspiriertes Designkonzept.
Deutschlands Beherbergungsbetriebe haben im Mai 2026 insgesamt 49,2 Millionen Übernachtungen verbucht. Der Zuwachs von 3,8 Prozent wurde von Gästen aus dem Inland getragen, während die Auslandsnachfrage leicht zurückging.
Hotellerie
