Forbes hat sich mit dem Marktforschungsunternehmen Statista zusammengetan, um das Ranking zu erstellen. Dazu wurden 150.000 Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte aus 58 Ländern befragt, die für multinationale Unternehmen und Institutionen arbeiten. Die Umfrageteilnehmer wurden gebeten, ihre Bereitschaft zu bewerten, ihren eigenen Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterzuempfehlen. Außerdem wurden sie gebeten, andere Arbeitgeber in ihrer jeweiligen Branche zu bewerten, die positiv oder negativ auffielen. Die Liste setzt sich aus 750 Unternehmen zusammen, die die höchste Punktzahl erhalten haben.
Branchenübergreifend stehen auf den ersten drei Plätzen Samsung, IBM und Microsoft.
Die beste Marke aus dem Gastgewerbe wird erst auf Platz 63 mit Kempinski gelistet, gefolgt von Marriott und Hyatt. In der Gastronomie bilden das Siegertreppchen Wendy's, Papa John's International und Little Caesars Pizza.
Forbes World's Best Employers 2021 – Reise und Freizeit
Kempinski Hotels, Schweiz (Gesamtplatzierung: 63)
Marriott International, USA (Gesamtplatzierung: 71)
Hyatt Hotels, USA (Gesamtplatzierung: 99)
Radisson Hotel Group, Belgien (Gesamtplatzierung: 143)
AMC Entertainment, USA (Gesamtplatzierung: 186)
Accor, Frankreich (Gesamtplatzierung: 188)
TUI Group, Deutschland (Gesamtplatzierung: 198)
Best Western International, USA (Gesamtplatzierung: 290)
Avis Budget Group, USA (Gesamtplatzierung: 292)
Transat A.T., Kanada (Gesamtplatzierung: 300)
Forbes World's Best Employers 2021 – Restaurants
Wendy's, USA (Gesamtplatzierung: 104)
Papa John's International, USA (Gesamtplatzierung: 136)
Little Caesars Pizza, USA (Gesamtplatzierung: 162)
Five Guys, USA (Gesamtplatzierung: 181)
Chipotle Mexican Grill, USA (Gesamtplatzierung: 206)
Dunkin' Brands Group, USA (Gesamtplatzierung: 325)
AmRest, Spanien (Gesamtplatzierung: 434)
Starbucks, USA (Gesamtplatzierung: 544)
Subway, USA (Gesamtplatzierung: 550)
Bei Kempinski sieht man den ersten Platz in der Hotellerie als „ein klares Zeichen dafür, dass die Luxushotelgruppe mit ihren 18.000 Mitarbeitern rund um den Globus ihr Versprechen zur Mitarbeiterbindung einlöst und die Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Unternehmens stellt.“
"Diese Auszeichnung gebührt vor allem unseren Mitarbeitern", sagt Bernold Schroeder, Chief Executive Officer Kempinski Group und Vorstandsvorsitzender der Kempinski AG. "Nach Monaten der Entbehrungen ist dieser Erfolg ein Beweis für unser kollektives Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Talente ihr Handwerk entwickeln und ihre Fähigkeiten verfeinern können, aber auch einen Ort, an dem sie ein großes Gefühl der Gemeinschaft und Zugehörigkeit erfahren und teilen können. Diese herausragende Platzierung bestätigt auch, dass authentische Fürsorge bei Kempinski Hotels keine Taktik ist, sondern ein wesentlicher Teil dessen, was wir sind. Wir erholen uns langsam von sehr schwierigen Monaten. In derart außergewöhnlichen Krisenzeiten werden Beziehungen auf die Probe gestellt. Aber gerade in diesen Zeiten kommen tiefe Bindungen und langfristige Loyalität zum Vorschein."
"Das Engagement der Mitarbeiter ist eine der zentralen Säulen unserer Mitarbeiter- Vision", ergänzt Melissa Salibi, Chief Human Resources Officer Kempinski Hotels. "Um es in der Sprache des Sports auszudrücken: Gute Teams spielen zusammen, großartige Teams spielen füreinander! Wir danken allen unseren Teammitgliedern für ihr Engagement, ihren Stolz und ihre Fürsorge, die Kempinski zu einem Arbeitsplatz machen, an dem sich jeder entfalten kann."
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