Markant, provokant, zukunftsgewandt – unter dem Titel „Bleib doch wie Du bist!“ werben die Human Resources (HR) der Koncept Hotels für neue Mitarbeitende. Die junge Hotel-Gruppe setzt damit ein Zeichen für den gelebten Wandeln in der Hotelbranche. Durch ihren hohen Grad an Digitalisierung in der Guest Journey bietet das mit dem Digital Leader Award ausgezeichnete Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an flexibler Arbeitsgestaltung. „Mit ‚Bleib doch wie Du bist!‘ sagen wir Fachkräften, die sich für einen Job bei uns interessieren, dass Sie mitentscheiden können, wo, wann und wie sie arbeiten wollen“, erklärt Gründer und Geschäftsführer Martin Stockburger.
Arbeitsplatz passt sich dem Leben an
„Wir sind davon überzeugt, dass sich ein Arbeitsplatz dem Leben anpassen soll und nicht das Leben dem Arbeitsplatz. Die Corona-Pandemie hat die Vorteile einer stark digitalisierten und auf die Mitarbeitenden orientierten Ausrichtung der Arbeitswelt offengelegt. Mit unseren digitalen Job-Modellen ermöglichen wir es Mitarbeitenden auch, ihre gelernten Berufe auszuüben und gleichzeitig ein Leben als Väter und Mütter, Ehrenamtliche oder ambitionierte Athleten zu leben,“ so Stockburger weiter. Mittels Digitalisierung ersetzen Koncept Hotels eine Vielzahl wiederkehrender Prozesse, was mehr Qualitätsarbeitsplätze schafft, die von engagierten Mitarbeitenden besetzt werden. Um branchenweit für neue Arbeitsmodelle und deren Vorteile für Mitarbeitende zu werben, nehmen die Koncept Hotels in diesem Jahr am Hospitality HR Award der Deutsche Hotelakademie teil.