Hotellerie
Nach den fristlosen Kündigungen zahlreicher Beschäftigter im Garner Hotel Mainz haben sich die Beteiligten auf Abfindungen geeinigt. Wie der SWR berichtet, hätten sich die Hotelgruppe Novum Hospitality und die betroffenen Mitarbeiter nach Verhandlungen verständigt. Rund 90 Prozent der Beschäftigten hätten das Angebot angenommen. An den Gesprächen seien auch der Gesamtbetriebsrat und eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Frankfurter Kanzlei beteiligt gewesen. Eine Mitarbeiterin werde im Hotel weiterbeschäftigt, eine weitere umgeschult.
Die Kündigungen hatten Anfang Juli bundesweit Aufmerksamkeit ausgelöst. Die Gewerkschaft NGG vermutete einen Zusammenhang mit einer geplanten Betriebsratsgründung. Novum Hospitality hatte diesen Vorwurf damals gegenüber Tageskarte ausdrücklich zurückgewiesen. Geschäftsführerin Samira Etmenan erklärte, personelle Maßnahmen hätten nicht der Verhinderung einer Betriebsratsgründung gedient. Das Unternehmen kündigte zugleich an, gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung und den Sozialpartnern an einer einvernehmlichen Lösung zu arbeiten.
Im aktuellen SWR-Bericht erläutert der an den Verhandlungen beteiligte Arbeitsrechtler Dirk Scheurich die Hintergründe der Kündigungen. Nach seinen Angaben hätten Beschäftigte unter anderem unerlaubt in Gästezimmern übernachtet und betriebsinterne Vergünstigungen an Dritte weitergegeben. Eine eigene Stellungnahme von Novum Hospitality zu diesen Vorwürfen enthält der SWR-Bericht nicht. Außerdem berichtet der Sender, dass entgegen früheren Meldungen ein zweites Mainzer Hotel der Gruppe nicht von Entlassungen betroffen gewesen sei.
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