Radisson will 1.500 Arbeitsplätze schaffen

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Die Radisson Hotel Group (RHG) will bis zum Jahresende mehr als 1.500 neue Mitarbeiter einstellen. Die meisten der neugeschaffenen Arbeitsplätze werden in den Bereichen Front-of-House und Food & Beverage vergeben.

Grundlage für den Ausbau der Belegschaft ist die Expansion der Hotelgesellschaft. RHG wird allein in diesem Jahr 15.000 neue Zimmer in Betrieb nehmen und Verträge für 330 neue Hotels in EMEA und APAC unterzeichnen.

Ihren Mitarbeitenden bietet die Radisson Hotel Group Möglichkeiten, sich in ihrem Beruf weiterzuentwickeln und eine erfolgreiche Karriere einzuschlagen. Die Radisson Academy, das Lern- und Förderungsprogramm der Gruppe, das 2022 sein dreijähriges Bestehen feiert, bietet den Beschäftigten beispielsweise mehr als 2.500 verschiedene Online- und Live-Seminare zur Weiterbildung an. Zudem sollen sie durch On-the-Job-Schulungen mit Schlüsselkompetenzen ausgestattet werden, durch die sich beruflich weiterentwickeln können.

Die Gruppe ist eine Partnerschaft mit Typsy eingegangen, einem Anbieter von Schulungsvideos für das Hotel- und Gaststättengewerbe, um ihr Angebot zu erweitern. Im Jahr 2020, als sich die Welt während der Pandemie auf die virtuelle Ebene verlagerte, erweiterte die Gruppe ihr Lernangebot durch die Einführung der Radisson Academy Virtual. Diese bietet Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus Hotels auf der ganzen Welt zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und interne Lerngemeinschaften zu bilden.

Seit 2020 bietet die Gruppe jeden Monat ein neues virtuelles Training an, das sich an den Bedürfnissen der Teams orientiert, die durch das Feedback in den Pulsumfragen ermittelt wurden. Es umfasst nun mehr als 65 Trainingseinheiten. Das Kursangebot hat sich in den letzten drei Jahren verzehnfacht und wird nun in bis zu 14 verschiedenen Sprachen angeboten. 

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