StepStone Diversity Days: Die Vielfalt in der Arbeitswelt

| Hotellerie Hotellerie | Anzeige

Egal ob Fachkräftemangel, Globalisierung oder der größer werdende Anteil erwerbstätiger Frauen: Arbeitgeber sind zunehmend angehalten, sich mit einem ganzheitlichen Diversity Management an die demografischen Veränderungen unserer Arbeitswelt anzupassen.

Dies gilt für alle Branchen – auch in der Gastronomie und Hotellerie tun sich bei der Auseinandersetzung mit diesem Thema viele Chancen auf.

Die Steigerung von Kreativität und Innovation, die Förderung von Toleranz, die Erhöhung der Produktivität oder die Verbesserung des Images – dies sind nur ein paar der vielen positiven Begleiterscheinungen von Diversität.

Im Rahmen der Diversity Days zeigen die Experten von StepStone, wie Arbeitgeber Vielfalt aktiv fördern können. In vier Webinaren werden unterschiedliche Facetten des Themas beleuchtet und die Teilnehmer erhalten zusätzlich praktische Tipps und Tricks für die Umsetzung im (Recruiting-)Alltag an die Hand.

Alle Informationen zum Programm und zur kostenlosen Anmeldung gibt es unter: www.stepstone.de/diversitydays

Webinare

Diversity Management | 11.11.2020, 09:30-10:30 Uhr

Klar ist: Jeder Mensch wünscht sich, als Individuum wertgeschätzt zu werden, und niemand möchte Vorurteilen ausgesetzt sein. Aber was verstehen Menschen in Deutschland tatsächlich unter dem Begriff Diversität? Welche Priorität haben Vielfalt und Chancengerechtigkeit bei der Auswahl und Bewertung des Arbeitgebers? Und wie weit sind Wirtschaft und Unternehmen in Sachen Vielfalt am Arbeitsplatz wirklich?
 

Rekrutierung von Frauen | 11.11.2020, 11:00-12:00 Uhr

Der Anteil an hochqualifizierten Frauen in Deutschland war noch nie so hoch wie heute. Trotzdem wird dieses Potenzial am Arbeitsmarkt von Arbeitgebern nicht voll ausgeschöpft. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber Frauen richtig ansprechen und wie Sie Ihr Diversity Management mit dem Blick auf Frauenförderung entsprechend ausrichten können.

Internationale Rekrutierung | 12.11.2020, 09:30-10:30 Uhr

Die aktuellen Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt führen dazu, dass sich immer mehr Unternehmen auf internationales Terrain begeben, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Die gute Nachricht ist, dass es Studien zufolge im Ausland nicht an qualifizierten Fachkräften mit Bereitschaft zu globaler Mobilität fehlt.
In diesem Webinar gehen unsere Experten auf häufig geäußerte Bedenken rund um das Thema internationale Rekrutierung ein und zeigen Lösungen auf.

Interkulturelles Onboarding | 12.11.2020, 11:00-12:00 Uhr

Werden internationale Fachkräfte nicht systematisch und nachhaltig in ein Unternehmen integriert, profitieren Unternehmen nicht lange von den vielen Vorteilen, die eine diverse Belegschaft mit sich bringt. Eine besondere Schlüsselrolle kommt hier dem Onboarding zu. In diesem Webinar erfahren sie praxisnah und kompakt, wie ein erfolgreicher interkultureller Onboarding-Prozess konkret aussehen kann.

Über Hotelcareer

Hotelcareer ist seit der Gründung 1999 als Betreiber von Online-Stellenbörsen tätig und gehört seit 2014 zu StepStone. Zusammen mit Gastrojobs zählt Hotelcareer heute zu den bekanntesten branchenspezifischen Internet-Jobportalen auf dem deutschsprachigen Markt.

Zurück

Vielleicht auch interessant

Airbnb testet bei ausgewählten Gastgebern „Direct Booking Links“ mit reduzierten Servicegebühren. PhocusWire berichtet von sechs beziehungsweise zehn statt 15,5 Prozent, wenn eine Buchung über einen vom Gastgeber verbreiteten Link zustande kommt.

Die Odyssey Hotel Group hat einen Betreibervertrag für das Mövenpick Hotel Münster mit 224 Zimmern und Suiten abgeschlossen. Das zuvor von Revo Hospitality betriebene Haus soll umfassend renoviert werden.

Ein Gast bewertet eine Unterkunft auf Booking.com mit einem von zehn Punkten, obwohl er dort nicht übernachtet hat. Das Landesgericht Bozen ordnete die Löschung der Rezension an und setzte für Verzögerungen eine Zahlung von 50 Euro pro Tag fest.

B&B Hotels eröffnet ein neues Hotel in Bad Oeynhausen. Das Unternehmen wird bis Ende 2028 im bis dahin umgebauten und modernisierten City Center Neo ein Haus mit rund 100 Zimmern in Betrieb nehmen.

Die Hotelgruppe Mangias Hotels und Resorts hat an der Südostküste Siziliens das Iconas Costa Ragusa Resort eröffnet. Dabei handelt es sich um das erste Anwesen der neu eingeführten Luxusmarke Iconas Collection.

Seekda hat einen Sicherheitsvorfall in seinen Systemen bestätigt. Der ORF berichtet über betrügerische Nachrichten an Hotelgäste, während die Österreichische Hotelvereinigung von ersten Meldungen seit Ende Juli berichtet und Hotels Informationen zum Umgang mit Datenverlusten bereitstellt.

Das erst Anfang Mai eröffnete Holiday Inn – the niu Quay im Harburger Binnenhafen soll nach Medienberichten rund 340 Geflüchtete aus der Ukraine aufnehmen. Politiker aus CDU, SPD und FDP kritisieren die geplante Nutzung und fordern Aufklärung über Beteiligung und Kosten.

Hitzewellen beeinflussen nach Beobachtungen von HotellerieSuisse das Buchungsverhalten. Während Gäste kurzfristiger Aufenthalte in den Bergen buchen, berichtet ein Basler Hotel von Stornierungen an besonders heißen Tagen und investiert in die Kühlung seines Gebäudes.

IHA-Chef Markus Luthe kritisiert Aussagen von Booking-Chef Glenn Fogel zu den früheren Preisparitätsklauseln. Anlass ist ein Handelsblatt-Interview vor dem Hintergrund einer in Amsterdam anhängigen Sammelklage von 10.783 Hotels.

Anzeige

Der raue Ton, für den die Hotellerie lange bekannt war, funktioniert heute nicht mehr: Führung muss neu gedacht werden, um Mitarbeiter langfristig zu halten und ihnen einen Purpose zu geben, sagt Bernhard Patter, Geschäftsführer der diavendo GmbH. Im Gespräch mit Host Oliver Meyer gibt er in der neuen Folge des HotelPartner-Podcasts „AUSGEBUCHT!“ Tipps, wie Hoteliers mit guter Führung ihre Bottom Line aufbessern.