StepStone Diversity Days: Die Vielfalt in der Arbeitswelt

| Hotellerie Hotellerie | Anzeige

Egal ob Fachkräftemangel, Globalisierung oder der größer werdende Anteil erwerbstätiger Frauen: Arbeitgeber sind zunehmend angehalten, sich mit einem ganzheitlichen Diversity Management an die demografischen Veränderungen unserer Arbeitswelt anzupassen.

Dies gilt für alle Branchen – auch in der Gastronomie und Hotellerie tun sich bei der Auseinandersetzung mit diesem Thema viele Chancen auf.

Die Steigerung von Kreativität und Innovation, die Förderung von Toleranz, die Erhöhung der Produktivität oder die Verbesserung des Images – dies sind nur ein paar der vielen positiven Begleiterscheinungen von Diversität.

Im Rahmen der Diversity Days zeigen die Experten von StepStone, wie Arbeitgeber Vielfalt aktiv fördern können. In vier Webinaren werden unterschiedliche Facetten des Themas beleuchtet und die Teilnehmer erhalten zusätzlich praktische Tipps und Tricks für die Umsetzung im (Recruiting-)Alltag an die Hand.

Alle Informationen zum Programm und zur kostenlosen Anmeldung gibt es unter: www.stepstone.de/diversitydays

Webinare

Diversity Management | 11.11.2020, 09:30-10:30 Uhr

Klar ist: Jeder Mensch wünscht sich, als Individuum wertgeschätzt zu werden, und niemand möchte Vorurteilen ausgesetzt sein. Aber was verstehen Menschen in Deutschland tatsächlich unter dem Begriff Diversität? Welche Priorität haben Vielfalt und Chancengerechtigkeit bei der Auswahl und Bewertung des Arbeitgebers? Und wie weit sind Wirtschaft und Unternehmen in Sachen Vielfalt am Arbeitsplatz wirklich?
 

Rekrutierung von Frauen | 11.11.2020, 11:00-12:00 Uhr

Der Anteil an hochqualifizierten Frauen in Deutschland war noch nie so hoch wie heute. Trotzdem wird dieses Potenzial am Arbeitsmarkt von Arbeitgebern nicht voll ausgeschöpft. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber Frauen richtig ansprechen und wie Sie Ihr Diversity Management mit dem Blick auf Frauenförderung entsprechend ausrichten können.

Internationale Rekrutierung | 12.11.2020, 09:30-10:30 Uhr

Die aktuellen Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt führen dazu, dass sich immer mehr Unternehmen auf internationales Terrain begeben, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Die gute Nachricht ist, dass es Studien zufolge im Ausland nicht an qualifizierten Fachkräften mit Bereitschaft zu globaler Mobilität fehlt.
In diesem Webinar gehen unsere Experten auf häufig geäußerte Bedenken rund um das Thema internationale Rekrutierung ein und zeigen Lösungen auf.

Interkulturelles Onboarding | 12.11.2020, 11:00-12:00 Uhr

Werden internationale Fachkräfte nicht systematisch und nachhaltig in ein Unternehmen integriert, profitieren Unternehmen nicht lange von den vielen Vorteilen, die eine diverse Belegschaft mit sich bringt. Eine besondere Schlüsselrolle kommt hier dem Onboarding zu. In diesem Webinar erfahren sie praxisnah und kompakt, wie ein erfolgreicher interkultureller Onboarding-Prozess konkret aussehen kann.

Über Hotelcareer

Hotelcareer ist seit der Gründung 1999 als Betreiber von Online-Stellenbörsen tätig und gehört seit 2014 zu StepStone. Zusammen mit Gastrojobs zählt Hotelcareer heute zu den bekanntesten branchenspezifischen Internet-Jobportalen auf dem deutschsprachigen Markt.

Zurück

Vielleicht auch interessant

Österreichs Hotels erwarten für die Wintersaison stabile Übernachtungszahlen, aber rückläufige Betriebsergebnisse. Hohe Beschäftigungskosten, zurückhaltende Gästeausgaben und erschwerte Finanzierungen belasten die Betriebe.

Six Senses plant für 2027 vier Neueröffnungen in Mailand, Spanien, Tel Aviv und Saudi-Arabien. Vorgesehen sind Stadthotels, ein Resort auf einem historischen Anwesen und eine Anlage in einer Wüstenlandschaft.

Das Designer Motel glockna in Fusch an der Großglocknerstraße hat fünf Chalets und einen Infinitypool fertiggestellt. Die Eröffnung des Hotels mit Zimmern, Suiten, Spa und Restaurant ist für den 19. Dezember 2026 geplant.

Hotels unter einer Marke stellen inzwischen 45,5 Prozent der Hotelzimmer in Deutschland. Der DACH-Bericht von Horwath HTL dokumentiert steigende Markenanteile in allen drei Ländern und die Expansion durch Marken- und Betreiberwechsel.

Charlotte Pauls ist in den Bremer Familienbetrieb rund um das Hotel Munte eingetreten. Sie und ihr Cousin Luca vertreten die fünfte Generation der Unternehmerfamilie und sollen Mitte 2027 gemeinsam die Betriebsleitung übernehmen.

Premier Inn meldet zehn Hoteleröffnungen und 19 Prozent mehr Halbjahresumsatz in Deutschland. Zugleich steigt der bereinigte Vorsteuerverlust auf acht Millionen Pfund. Für das Gesamtjahr hält Whitbread am Gewinnziel für Deutschland fest.

Relais & Châteaux stellt seinen 580 Mitgliedern die Plattform MyImpact zur Verfügung. Sie erfasst CO₂-Bilanzen der Hotels und schätzt mögliche Emissionsminderungen; ab 2027 sollen betriebliche Praktiken auch in die Bewertung der Häuser einfließen.

May & Co. plant neben dem Kölner Dom ein Hotel mit rund 250 Zimmern. Die Untergeschosse des bestehenden Büro- und Geschäftshauses sollen erhalten bleiben; die Fertigstellung ist für Mitte 2030 vorgesehen.

Die So!Apart 2026 diskutiert das Verhältnis von Hotellerie und Apartmentsegment sowie Fragen zu Finanzierung und Buchungen über KI-Suche. Die Fachtagung findet am 18. und 19. November im Berliner Metropol statt.

 

Die Hotelstars Union sieht Fortschritte bei der Kennzeichnung der Hotelsterne in KI-Assistenten und auf Buchungsplattformen. Sterne sollten ausschließlich für offiziell klassifizierte Hotels verwendet und Bewertungen europaweit einheitlich dargestellt werden.