StepStone Diversity Days: Die Vielfalt in der Arbeitswelt

| Hotellerie Hotellerie | Anzeige

Egal ob Fachkräftemangel, Globalisierung oder der größer werdende Anteil erwerbstätiger Frauen: Arbeitgeber sind zunehmend angehalten, sich mit einem ganzheitlichen Diversity Management an die demografischen Veränderungen unserer Arbeitswelt anzupassen.

Dies gilt für alle Branchen – auch in der Gastronomie und Hotellerie tun sich bei der Auseinandersetzung mit diesem Thema viele Chancen auf.

Die Steigerung von Kreativität und Innovation, die Förderung von Toleranz, die Erhöhung der Produktivität oder die Verbesserung des Images – dies sind nur ein paar der vielen positiven Begleiterscheinungen von Diversität.

Im Rahmen der Diversity Days zeigen die Experten von StepStone, wie Arbeitgeber Vielfalt aktiv fördern können. In vier Webinaren werden unterschiedliche Facetten des Themas beleuchtet und die Teilnehmer erhalten zusätzlich praktische Tipps und Tricks für die Umsetzung im (Recruiting-)Alltag an die Hand.

Alle Informationen zum Programm und zur kostenlosen Anmeldung gibt es unter: www.stepstone.de/diversitydays

Webinare

Diversity Management | 11.11.2020, 09:30-10:30 Uhr

Klar ist: Jeder Mensch wünscht sich, als Individuum wertgeschätzt zu werden, und niemand möchte Vorurteilen ausgesetzt sein. Aber was verstehen Menschen in Deutschland tatsächlich unter dem Begriff Diversität? Welche Priorität haben Vielfalt und Chancengerechtigkeit bei der Auswahl und Bewertung des Arbeitgebers? Und wie weit sind Wirtschaft und Unternehmen in Sachen Vielfalt am Arbeitsplatz wirklich?
 

Rekrutierung von Frauen | 11.11.2020, 11:00-12:00 Uhr

Der Anteil an hochqualifizierten Frauen in Deutschland war noch nie so hoch wie heute. Trotzdem wird dieses Potenzial am Arbeitsmarkt von Arbeitgebern nicht voll ausgeschöpft. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber Frauen richtig ansprechen und wie Sie Ihr Diversity Management mit dem Blick auf Frauenförderung entsprechend ausrichten können.

Internationale Rekrutierung | 12.11.2020, 09:30-10:30 Uhr

Die aktuellen Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt führen dazu, dass sich immer mehr Unternehmen auf internationales Terrain begeben, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Die gute Nachricht ist, dass es Studien zufolge im Ausland nicht an qualifizierten Fachkräften mit Bereitschaft zu globaler Mobilität fehlt.
In diesem Webinar gehen unsere Experten auf häufig geäußerte Bedenken rund um das Thema internationale Rekrutierung ein und zeigen Lösungen auf.

Interkulturelles Onboarding | 12.11.2020, 11:00-12:00 Uhr

Werden internationale Fachkräfte nicht systematisch und nachhaltig in ein Unternehmen integriert, profitieren Unternehmen nicht lange von den vielen Vorteilen, die eine diverse Belegschaft mit sich bringt. Eine besondere Schlüsselrolle kommt hier dem Onboarding zu. In diesem Webinar erfahren sie praxisnah und kompakt, wie ein erfolgreicher interkultureller Onboarding-Prozess konkret aussehen kann.

Über Hotelcareer

Hotelcareer ist seit der Gründung 1999 als Betreiber von Online-Stellenbörsen tätig und gehört seit 2014 zu StepStone. Zusammen mit Gastrojobs zählt Hotelcareer heute zu den bekanntesten branchenspezifischen Internet-Jobportalen auf dem deutschsprachigen Markt.

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die Accor-Gruppe schließt das Geschäftsjahr 2025 mit einem deutlichen Gewinnplus ab und übertrifft die eigenen Finanzziele. Während die Lifestyle-Sparte zweistellig wächst, normalisiert sich das Geschäft auf dem deutschen Markt nach einer Schwächephase wieder.

Die Hotelgruppe Dormero expandiert weiter auf dem österreichischen Markt und übernimmt das bisherige Amedia Hotel Wels. Das Haus am Welser Stadtplatz, das vielen noch unter dem Namen Kremsmünsterer Hof bekannt ist, war zuvor Teil der Amedia Hotel GmbH. Diese gehört zur Revo Hotelgruppe und befindet sich derzeit in einem Insolvenzverfahren.

Ein 20-jähriger Hacker hat das Online-Bezahlsystem von Reiseportalen ausgetrickst und Luxus-Suiten für nur einen Cent gemietet. Die Flucht in den Luxus endete für den jungen Spanier schließlich im Madrider Hotel Ritz – auch wegen seiner eigenen Mitteilsamkeit in den sozialen Medien.

Die Revitalisierung des traditionsreichen Dom-Hotels in Köln nimmt weiterhin mehr Zeit in Anspruch als zuletzt geplant. Inzwischen wird die baubehördliche Abnahme des Objekts am Roncalliplatz erst im zweiten Quartal 2026 erwartet. Ursprünglich war eine Eröffnung für Ende 2023 anvisiert worden war.

Das Seehotel Niedernberg reagiert auf wachsende Gästezahlen und eröffnet in der renovierten Orangerie ein zweites Restaurant. Mit Fokus auf Menü-Gäste und verbesserter Akustik schafft das Haus zusätzliche Kapazitäten und mehr Flexibilität für den operativen Betrieb.

Airbnb richtet seine Wachstumsstrategie verstärkt auf die klassische Hotellerie aus. Wie das Unternehmen bekanntgab, soll die stärkere Integration von Boutique- und Individualhotels den adressierbaren Markt signifikant vergrößern.

Das Amtsgericht Charlottenburg hat die vorläufige Insolvenzverwaltung über die Amedia Hotel GmbH angeordnet und Lucas Flöther zum Verwalter bestellt. Geschäftsführer der Gesellschaft mit Geschäftsanschrift in Österreich, ist Robert Kennedy, der zudem als Managing Director Strategy der Revo Hospitality Group tätig ist.

Die Radisson Hotel Group erweitert ihre Präsenz in der österreichischen Hauptstadt. Gemeinsam mit der Odyssey Hotel Group wurde der Vertrag für das Radisson RED Vienna Danube Riverside unterzeichnet. Das Neubauprojekt soll im Jahr 2029 eröffnen und ist das zweite Haus dieser Marke in Wien.

Das geplante Wellness-Resort in der Metelener Heide rückt näher an die Umsetzung. Laut Architekt Lukas Jocks befindet sich das 80-Betten-Projekt des Investors Johannes Nergiz auf einem guten Weg. Die Planungsphase soll im ersten Halbjahr abgeschlossen sein.

Das Fünf-Sterne-Hotel Interalpen in Telfs in Tirol hat auf Berichte über gravierende Missstände im Küchenbereich reagiert. Nach Veröffentlichungen des Magazins Dossier über den Umgang mit Auszubildenden hat die Geschäftsführung des Hauses auf dem Seefelder Hochplateau arbeitsrechtliche Schritte eingeleitet.