Personalien
Die Ahorn Hotels & Resorts haben die strategische Weichenstellung für ihre künftige operative Führung bekannt gegeben. Andreas Schmidt (45) verstärkt ab sofort als Director of Business Development die Zentrale in Berlin. Er ist vorgesehen, ab dem Jahr 2027 die operative Gesamtführung der Hotelgruppe als Generaldirektor zu übernehmen.
Mit dem Eintritt von Schmidt, der seit dem 1. Oktober im Top-Management des Familienunternehmens tätig ist, beginnt eine zweijährige Übergangsphase. Er tritt ab 2027 die Nachfolge von Judith Gellrich (62) an. Die langjährige Generaldirektorin wird sich aus privaten Gründen schrittweise in den Ruhestand zurückziehen.
Die langfristige Anlegung der Staffelstabübergabe zielt darauf ab, eine nahtlose Übergabe an der Spitze des Unternehmens zu gewährleisten. Bis Ende 2026 wird Schmidt neben zentralen Projekten – darunter die Einführung eines neuen Property-Management-Systems (PMS) – die sieben AHORN-Hotels kennenlernen. Die Einarbeitung erfolgt im Austausch mit der scheidenden Generaldirektorin Gellrich.
Fokus auf Ferienhotellerie und naturnahe Destinationen
Andreas Schmidt bringt langjährige Erfahrung in der Hotellerie mit. In den vergangenen elf Jahren lag sein Fokus auf der Ferienhotellerie. Zu seinen bisherigen Stationen zählte unter anderem die DSR Hotel Holding mit Marken wie aja & A-Rosa Hotels, wo er an zahlreichen Hoteleröffnungen und Relaunches beteiligt war. Seine Expertise in naturnahen Destinationen, die Standorte in den Bergen und an Seen umfasst, wird als ideal passend zum Angebotsprofil der Ahorn Hotels & Resorts und deren Naturverbundenheit betrachtet.
Judith Gellrich: „Herr Schmidt hat mit seinen 45 Jahren bereits zahlreiche Management-Positionen erfolgreich ausgefüllt und dabei einen beeindruckenden Erfahrungsschatz aufgebaut. Unsere Entscheidung für ihn basiert nicht allein auf seinem vielseitigen Werdegang, sondern auch darauf, dass er menschlich hervorragend zu unserem Familienunternehmen passt.“
Andreas Schmidt betonte seine Motivation für die neue Rolle: „Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung und die Zusammenarbeit mit dem Team. Besonders die Gespräche mit der Eigentümerfamilie Bob haben mich überzeugt: Die klaren Unternehmenswerte, die Idee eines bezahlbaren Familienurlaubs in Deutschland sowie die starke Mitarbeiterorientierung und Ausbildungsförderung entsprechen genau meinen eigenen Vorstellungen. Das war für mich ausschlaggebend.“
