Claudia Löhr neue Projekt-Designerin der ACHAT Hotels

| Personalien Personalien

Sie war schon in beratender Funktion bei der Einführung des neuen Designs der ACHAT Hotels 2021 aktiv – jetzt übernimmt Claudia Löhr offiziell den Posten als Projekt-Designerin bei der Hotelgruppe.

Sie zeichnet somit für die komplette Optik, Farben, das Design und die Innenarchitektur der aktuell 36 Hotels verantwortlich. Die 56-jährige Stylistin ist seit mehr als 25 Jahren im Tourismus und der internationalen Ferienhotellerie tätig, ist Inhaberin der Hotel-Interior- & Design-Agentur Greta Irmél und arbeitete in den letzten Jahren primär für Marken der Thomas Cook Hotels & Resorts.

„Claudia Löhr ist eine Koryphäe auf ihrem Gebiet, zudem hat sie das Talent, ihren persönlichen Stil in Einklang mit dem speziellen Charakter eines jeden unserer Hotels vor Ort sowie des CI der Marke in Einklang zu bringen“, so Philipp v. Bodman, Geschäftsführender Gesellschafter ACHAT Hotels. „Nicht zuletzt mit Blick auf ihre bisherige Arbeit für ACHAT, bin ich davon überzeugt, dass sie unseren aktuellen Markenumbau maßgeblich und mit viel Innovation begleiten und weiter vorantreiben wird.“

Claudia Löhr hat Planung und Raumausstattung im eigenen Familienunternehmen gelernt. Ihre Karriere startete sie bei NUR Touristik Service GmbH, Schweiz (später Thomas Cook AG), zunächst als Reiseleiterin & Assistentin des Destination Managers. Seit 2001 war sie dann in unterschiedlichen Positionen für die deutsche Muttergesellschaft als Brand Product-, Hotel Concept-, Marketing-, Sales- und zuletzt Experience Delivery Manager tätig. Löhr konzipierte im Laufe der Jahre das Design von weltweit mehr als 100 Hotels – darunter beispielsweise das Bin Majid Beach Resort (VAE) oder das Eriyadu – Nord Male Atoll (Malediven).


Zurück

Vielleicht auch interessant

Die Führungsposition im Vier-Sterne-Superior-Hotel bei München wird intern besetzt. Ein langjähriger Mitarbeiter aus dem Vertrieb übernimmt die Direktion und setzt den Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung und die Stärkung der Gourmetküche.

Die Aparthotel-Marke Adagio hat Marc Lemarchand zum Chief Financial Officer ernannt. Die Ernennung beinhaltet auch die Aufnahme in das Executive Komitee. Mit diesem Schritt verfolgt Adagio die Absicht, die Finanzfunktion stärker einzubinden.

Sascha Spiegel übernimmt die Leitung des 5-Sterne Hotels zum 3. November 2025. Der 41-jährige Berner kehrt damit an seine ehemalige Ausbildungsstätte zurück, an der er einst seine berufliche Laufbahn begann.

Das Leipziger Technologie- und Serviceunternehmen Mice Desk verstärkt seine Führungsebene im Bereich Sales & Marketing. Mit dem Wechsel von Uwe Krohn übernimmt eine erfahrene Führungskraft die Verantwortung für den weiteren Roll-out der unternehmenseigenen Lösung zur Automatisierung im Group- & Convention-Sales.

Auf dem Hauptstadtkongress des Deutschen Reiseverbandes (DRV) in Berlin haben die Mitglieder die Weichen für die kommenden drei Jahre gestellt: Albin Loidl (Alpha Reisebüro Partner) ist der neue Präsident des führenden Branchenverbandes der Reisewirtschaft.

Die Ahorn Hotels & Resorts haben die strategische Weichenstellung für ihre operative Führung bekannt gegeben: Andreas Schmidt verstärkt ab sofort als Director of Business Development die Zentrale, ab 2027 soll er die operative Gesamtführung der Hotelgruppe übernehmen.

Das Hugos Restaurant im InterContinental Berlin steht vor einem Chefwechsel. Nach über zehn Jahren an der Spitze des Restaurants in der 14. Etage übergibt Sternekoch Eberhard Lange Anfang 2026 die kulinarische Leitung an seinen langjährigen Souschef Johannes Gehrich.

Das The Charles Hotel in München, ein Haus der Rocco Forte Hotels, hat einen neuen General Manager. Zum 1. Oktober 2025 trat Ulrich Schwer die Leitung des Fünf-Sterne-Superior-Hotels an.

Das JUFA Hotel Hamburg HafenCity, ein Haus der österreichischen JUFA-Hotelgruppe, wird seit Anfang September 2025 von dem neuen Hoteldirektor Jens Fröse geleitet. Der 43-jährige Hamburger übernimmt die Verantwortung für das Vier-Sterne-Hotel mit 220 Zimmern und rund 80 Mitarbeitenden.

Die Mandarin Oriental Hotel Group hat im September eine Reihe von Führungskräften in Schlüsselpositionen berufen. Diese Ernennungen sollen zentrale Geschäftsbereiche stärken und die Transformationsstrategie der Gruppe vorantreiben.