Hyatt ernennt zwei neue Senior Vice Presidents

| Personalien Personalien

Die Hyatt Hotels Corporation hat zwei neue Senior Vice Presidents ernannt, die das Unternehmen auf dem weiteren Wachstumskurs in der Region Europa, Afrika und Naher Osten (EAME) unterstützen sollen.

Peter Norman, der den Bereich Development von Hyatt in der Region seit 2006 leitet, wurde zum SVP Corporate Development and Owner Relations für EAME ernannt, wo er sich auf strategische Eigentümer Relations und die Portfolioerweiterung konzentrieren wird. Felicity Black-Roberts, zuvor Vice President Development für Westeuropa, wurde zur SVP Development für die gesamte Region EAME befördert. 

„Die Region EAME spielt eine entscheidende Rolle in Hyatts globalen Expansionsbemühungen. In den letzten fünf Jahren hat Hyatt in der Region ein Wachstum von 79 Prozent erzielt. Dieser starke Anstieg ist das Ergebnis der langjährigen Strategie, die sich auf Hauptstädte und urbane Metropolen konzentriert und damit die Grundlage für das Wachstum im Bereich Resorts, Destinationen ‚in der zweiten Reihe‘ und Freizeitregionen geschaffen hat“, kommentiert Javier Águila, Group President EAME. „Wir sind zuversichtlich, dass unsere gestärkte Development- und Transaktionsstruktur es uns ermöglichen wird, neue Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen und letztlich die Expansion in neue Märkte und Segmente zu beschleunigen.“

Peter Norman, neu ernannter SVP Corporate Development and Owner Relations EAME, erklärt: „In Verbindung mit unserem Fokus auf Wachstum durch unser Portfolio in der Region freue ich mich darauf, mich verstärkt auf die Pflege und den Ausbau der Beziehungen zu unseren bestehenden Hoteleigentümern und Franchisenehmern zu konzentrieren. Unsere loyale Eigentümergemeinschaft ist für einen großen Anteil unserer aktuellen Pipeline verantwortlich und treibt unser Wachstum in EAME kontinuierlich voran.“
 

Felicity Black-Roberts, neu ernannte SVP Development EAME, fügt hinzu: „Ich freue mich, diese neue Aufgabe zu übernehmen und auf die enge Zusammenarbeit mit unserem erweiterten Team. Aufbauend auf der beeindruckenden Arbeit der letzten Jahre ist das EAME-Development-Team gut gerüstet, um weiterhin zum allgemeinen Wachstumskurs von Hyatt beizutragen.“

In ihrer neuen Rolle wird Felicity die Wachstumsinitiativen von Hyatt in der gesamten EAME-Region leiten und ein Team von subregionalen Mitarbeitenden beaufsichtigen. Zu den jüngsten Neuzugängen in ihrem Team gehören Anna Corkill als Regional Vice President of Development für Großbritannien und Irland, Gabriela Basovska als Director of Development für Nordeuropa und Carlos Paredes als Director of Development für Südeuropa, der sich zuvor auf das All-Inclusive-Portfolio von Hyatt konzentrierte. Briana Swift, die kürzlich mit dem ISHC Young Leader Award ausgezeichnet wurde, wurde Anfang dieses Jahres zur Regional Vice President Western Europe befördert.

2023 hat Hyatt eine neue regionale Transaktionsfunktion geschaffen und Jaime de la Mata zum Vice President Portfolio Development and Transactions EAME ernannt, um das anorganische Asset-Light-Wachstum in Europa, Afrika und dem Nahen Osten zu fördern.

Diese Ernennungen ermöglichen es Hyatt, verschiedene geografische Regionen abzudecken. Konkret wird Europa in West- und Nordeuropa, Südeuropa, sowie Zentral- und Osteuropa aufgeteilt, während die bestehende Struktur für die Region MEA beibehalten wird. 


Zurück

Vielleicht auch interessant

Die DSR Hotel Holding kündigt eine Veränderung an der Unternehmensspitze an: Marek Andryszak, CEO der DSR Hotel Holding GmbH, wird das Unternehmen zum 15. März 2026 auf eigenen Wunsch verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.

Das Hilton Mauritius Resort & Spa steht nun unter deutscher Leitung: Die erfahrene Hotelmanagerin Eva Muscheid wurde zum General Manager ernannt und verantwortet ab sofort die operative Leitung sowie das Marketing des Resorts.

Die Tschuggen Collection besetzt die Position des Director of Sales mit Helen Wörner. Sie bringt umfassende Expertise aus der Schweizer Luxushotellerie in die familiengeführte Gruppe ein und verantwortet künftig die weltweiten Verkaufsaktivitäten sowie die Zusammenarbeit mit Partnerverbänden.

Die in Berlin ansässige Primestar Gruppe erweitert zum 1. Februar 2026 ihr Führungsteam. Boris Simm wird neuer Geschäftsführer des Unternehmens und übernimmt damit die Verantwortung für die zentralen Bereiche Betriebsabläufe, die Personalabteilung sowie die strategische Weiterentwicklung der eigenen Marke June.

Das Designhotel Das Altmühltal in Eichstätt besetzt eine zentrale Führungsposition neu. Ab dem 1. März 2026 trägt Benjamin Schöneich als Chef de cuisine die Verantwortung für die gesamte Gastronomie des Hauses. Er löst Florian Vogel ab, der das Hotel auf eigenen Wunsch verlässt.

Die deutsch-österreichische Delegation von Relais & Châteaux steht unter einer neuen Führung. Florian Moosbrugger, Eigentümer und Geschäftsführer des Hotels Post Lech, wurde von den Mitgliedern zum Nachfolger von Natalie Fischer-Nagel gewählt.

Die Primestar Gruppe baut ihr Führungsteam aus: Uta Scheurer verantwortet seit Januar als Chief People Officer den Bereich People & Culture. Damit setzt das Unternehmen auf eine gezielte Stärkung der Unternehmenskultur und der Arbeitgebermarke im Zuge der weiteren Expansion.

Die Odyssey Hotel Group verstärkt ihre Führungsebene in Mitteleuropa. Das Unternehmen mit Sitz in Utrecht gab die Ernennung von Hilda Weit zur Director of Development für die Regionen Deutschland, Österreich und Schweiz bekannt. In dieser Funktion übernimmt sie die Verantwortung für die Expansion in diesen Märkten.

Razana Dürr-Mohideen übernimmt die operative Leitung des im Frühjahr 2025 eröffneten Hotels Grand Elisabeth in Bad Ischl. Die erfahrene Hotelmanagerin bringt Expertise aus internationalen Projekten und zahlreichen Pre-Openings in ihre neue Rolle ein.

Das Hamburger Empire Riverside Hotel hat eine zentrale Führungsposition neu besetzt. Der 35-jährige Ahmet Mourad leitet als Food & Beverage Manager die gastronomischen Geschicke des Hauses an der Elbe.