Die Dorint Hotelgruppe hat Natascha Bußhoff als neue Hotelmanagerin für das Essential by Dorint Köln-Junkersdorf vorgestellt. Die 35-jährige Managerin ist bereits seit 2010 Teil des Unternehmens und absolvierte zuvor ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau im Dorint Kongresshotel Mannheim. Danach folgten berufliche Stationen im Dorint Hotel am Heumarkt Köln sowie im Dorint Hotel Düren, wo sie unter anderem als Empfangs- und Reservierungsleiterin tätig war und andere Standorte im Front-Office-Bereich unterstützte.
Nach Angaben des Unternehmens wechselte die neue Hotelmanagerin als stellvertretende Direktorin in das Kölner Haus und übernahm dort zentrale operative Aufgaben. Parallel zu diesem Wechsel schloss sie ein internes Programm zur Führungskräfteförderung ab.
Strategie der internen Personalentwicklung
„Dorint Hotels sind seit vielen Jahren meine berufliche Heimat“, sagt Natascha Bußhoff. „Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Häusern Erfahrungen zu sammeln, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und mich in Führungsprogrammen weiterzuentwickeln. Dass ich heute als Hotelmanagerin das Essential by Dorint Köln-Junkersdorf leiten darf, ist für mich eine große Freude und eine starke Wertschätzung meines Weges. Gemeinsam mit unserem Team möchte ich unser Haus weiterhin als verlässliche und herzliche Adresse für unsere Gäste positionieren.“
Ihr direkter Vorgesetzter, Area General Manager Mirko Kaiser, betont: „Natascha Bußhoff hat das Hotel schon seit geraumer Zeit mit großer Selbstständigkeit und hohem Engagement geführt. Sie hat sich fachlich und persönlich weiterentwickelt, Verantwortung getragen und ihr Team auf diesem Weg begeistert und begleitet. Ihre Rolle als Hotelmanagerin spiegelt genau das wider: Sie ist die zentrale Führungskraft vor Ort und prägt das Haus mit ihrer Handschrift. Ich freue mich sehr über ihre Entwicklung und bin stolz auf das, was sie erreicht hat.“
„Der Werdegang von Natascha Bußhoff zeigt, wie wir Führung verstehen“, erklärt Stefanie Brandes, CEO der Dorint Hotelgruppe. „Wir wollen Talente früh erkennen, sie über verschiedene Stationen hinweg entwickeln und ihnen mit speziellen Förderprogrammen und Coachings den Weg in Leitungsfunktionen eröffnen. Dass Natascha Bußhoff heute als Hotelmanagerin ein Haus führt, ist das Ergebnis von vielen Jahren Einsatz, Lernbereitschaft und gelebter Unternehmenskultur. Solche Karriereschritte machen deutlich, dass uns junge Talente wichtig sind und besonders Frauen bei uns nicht nur Teil der Teams sind, sondern aktiv in Führungspositionen hineinwachsen und dort unterstützt werden.“
Bei der Erstellung dieses Artikels kamen KI-gestützte Werkzeuge zum Einsatz. Die Inhalte wurden redaktionell überprüft. Feedback nehmen wir gerne unter news@tageskarte.io entgegen.