Olaf P. Beck neuer Vice President People & Culture der Lindner Hotel Group

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Zum 1. Mai 2024 ist Olaf P. Beck seine neue Aufgabe als Vice President People & Culture angetreten. Er nimmt eine Schlüsselposition in der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Arbeitgebermarke der Lindner Hotel Group ein. 

Beck war bis zu seinem Wechsel Director Human Relations, Leadership Trainer & Ambassador bei Novum Hospitality. Er war unter anderem mitverantwortlich für die gesamte Personalstrategie und -führung für 150 Hotels an 65 europäischen Standorten mit 2.500 Mitarbeitern. 

„Mit Olaf Beck haben wir uns einen ausgewiesenen Experten ins Boot geholt. Seine Laufbahn und Expertise im Bereich Human Relations sind genau das, was wir brauchen. Es geht darum, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und damit die Grundlage zu legen, ein führender Arbeitgeber in der Hotelbranche zu sein“, sagt Arno Schwalie, CEO Lindner Hotels Group. 

Olaf P. Beck bringt mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Hotel- und Gastgewerbebranche ein. Nach seiner Ausbildung zum Hotelfachmann im Savoy Hotel in Düsseldorf führte ihn seine berufliche Laufbahn zu verschiedenen leitenden Positionen bei Hotelketten wie Marriott Hotels International. Er leitete als General Manager das SIDE Design Hotel in Hamburg und das Gräflicher Park Health & Balance Resort in Bad Driburg, das unter seiner Führung zum besten Resort Hotel des DACH-Raumes gekürt wurde.

„Ich erachte es als Privileg, Teil der Lindner Hotel Group werden zu können“, sagt Back. „Für mich ist 'People First' mehr als nur ein Slogan. Es ist eine Lebenseinstellung. Ich freue mich darauf, die Unternehmenskultur der Lindner Hotel Group so zu gestalten, dass sich unsere Mitarbeitenden gesehen und wertgeschätzt fühlen. Zufriedene Mitarbeitende sorgen für zufriedene Gäste und damit für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.“ 

Beck ist als Vice President People & Culture im Verantwortungsbereich von Arno Schwalie angesiedelt. Er und das Team der Lindner Hotel Group freuen sich auf Becks umfassendes Wissen und innovativen Ansätze in der Personalentwicklung. 

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