Tui-Mitarbeiter können bis zu 30 Arbeitstage im Jahr ihrer beruflichen Tätigkeit an einem beliebigen Ort auf der Welt nachgehen. Ein Jahr nach Einführung des globalen „Tui Workwide“-Programms haben fast 800 Kolleginnen und Kollegen aus 34 verschiedenen Ländern insgesamt 10.000 Tage weltweit flexibel gearbeitet.
Ein Arbeitsaufenthalt im Ausland dauert durchschnittlich 8,5 Tage, der Arbeitsort kann frei gewählt werden: Tui Mitarbeiter haben bisher in 82 verschiedenen Ländern ihr Büro mobil im Rahmen von Tui Workwide aufgeschlagen. Das kann die Verlängerung eines Familienurlaubs sein, der Besuch bei Familie oder Freunden am anderen Ende der Welt oder einfach Zeit an einem Ort, an dem man schon immer einmal arbeiten wollte.
„Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine weitreichende Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit – vor Ort in ihrer Heimat und im Ausland. Die vergangenen zwei Jahre haben gezeigt, dass virtuelle Zusammenarbeit effizient ist und auch über Ländergrenzen hinweg gut funktioniert. Wir sehen gleichzeitig aber auch, dass der Arbeitsplatz im Büro weiterhin eine wichtige Rolle einnimmt. Denn hier wird die Tui Unternehmenskultur erlebbar, kreative Prozesse sind leichter zu organisieren und der spontane Austausch mit Kolleginnen und Kollegen gelingt besser. Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit einerseits, Büros als Ort der Kollaboration und des Austauschs andererseits – beide Konzepte gehören für Tui zusammen und ergänzen sich gegenseitig,“ sagt Sybille Reiß, HR-Vorständin der Tui Group.
Insbesondere die Mitarbeitenden aus Deutschland nutzen Tui Workwide besonders aktiv, es folgen ihre Kolleginnen und Kollegen aus Großbritannien und Spanien. In der Liste der Länder, aus denen Tui Mitarbeitende arbeiten, steht Spanien ebenfalls ganz oben. Aber auch Italien, Frankreich und Griechenland gehören zu beliebten Orten, an denen das flexible Büro eingerichtet wird – ebenso wie Peru, Curaçao und die Dominikanische Republik.
Ob in Europa, Australien oder Afrika – solange das Jobprofil es zulässt, der Aufenthalt mit der Führungskraft abgestimmt und im Team besprochen ist sowie die Bedingungen vor Ort stimmen, können Tui Mitarbeitende von fast überall aus zeitweise arbeiten. Diese internationalen Arbeitsaufenthalte gibt es zusätzlich zu der Flexibilität, die Tui den Mitarbeitenden auch in ihrem Heimatland bietet. Denn auch in Hannover, Stockholm oder London gilt: Mitarbeitende bestimmen selbst, ob sie von zuhause oder im Büro arbeiten, wenn ihr Jobprofil dies zulässt.
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