Zahlen & Fakten
Bilanz 2025: Gastgewerbe im Visier der Finanzkontrolle Schwarzarbeit
Der Zoll zieht Bilanz: Im Jahr 2025 führt das Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe die Statistik der eingeleiteten Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren an. Mit einer Gesamtschadenssumme von 675 Millionen Euro und neuen digitalen Befugnissen verschärft die Finanzkontrolle Schwarzarbeit ihr Vorgehen gegen illegale Beschäftigungsstrukturen.
Gastgewerbe steigert Umsatz im Juli 2026 um 5,9 Prozent gegen den Mittelstandstrend
Während die Umsätze im deutschen Mittelstand im Juli 2026 gegenüber dem Vorjahr um 2,0 Prozent zurückgingen, legte das Gastgewerbe um 5,9 Prozent zu. Gleichzeitig verzeichnete die Branche mit 6,5 Prozent den stärksten Lohnanstieg.
Energieresilienz: Was steigende Energiepreise für Hotels bedeuten
Steigende Energiepreise, regulatorische Fristen und Lösungen für Hotels: Dieses Whitepaper gibt dir einen Überblick darüber, wo Hotels noch immer Energie verschwenden und welche Strategien dagegen helfen, inklusive Verlustrechnung nach Gebäudetyp und echten Praxisbeispielen aus der Hotellerie.
Jedes siebte Unternehmen schreibt Arbeitszeugnisse mit KI
Eine Bitkom-Befragung zeigt eine zunehmende Nutzung von künstlicher Intelligenz in deutschen Personalabteilungen. Trotz rechtlicher Bedenken steigen die Einsatzzahlen in Bereichen wie Weiterbildung, Zeugniserstellung und Belastungsanalyse.
Jobverluste jetzt auch bei Dienstleistungen
Nach der Industrie schwächelt jetzt auch die Beschäftigung in den Dienstleistungsbereichen. Erstmals seit der Corona-Krise ist dort im zweiten Quartal dieses Jahres die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahresquartal deutlich gesunken.
Speicherverband: Deutschland kann Winter ohne Gasnotstand überstehen
Deutschland kann nach Ansicht der Gasspeicherbetreiber den bevorstehenden Winter ohne Gasotstand überstehen. «Treten keine extremen Temperaturen auf, kommt Deutschland gut durch den Winter 2022/23», teilte der Verband Initiative Energien Speichern (Ines) am Freitag mit.
Deutsche essen weniger Kartoffeln
In Deutschland werden wieder weniger Kartoffeln gegessen. Gesunken ist vor allem die Nachfrage nach frischen Speisekartoffeln. Bei Produkten wie Pommes, Kartoffelsalat oder Chips stieg der Pro-Kopf-Konsum hingegen leicht.
Kürzung: Weniger Weihnachtsgeld aufgrund von Krankheit erlaubt
Krankheit, Schwangerschaft, Kündigung: Weihnachtsgeld gibt es in jedem Fall? Das stimmt so leider nicht ganz. Je nach vertraglicher Regelung darf der Arbeitgeber die Leistungen anpassen.
Hotelschließsysteme – smart, vernetzt, sicher
Moderne Zutrittssysteme können mehr als nur Türen öffnen. Die Lösungen von Salto vernetzen das gesamte Hotel – von der Rezeption bis ins Back-Office. Automatisierte Prozesse, smarte Steuerung und maximale Effizienz machen den Hotelbetrieb sicherer, schneller und zukunftsfähig.
10 Tipps: Wo zum Jahresende noch Steuern gespart werden können
Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu. Und damit auch die Chance, sich in letzter Minute noch den einen oder anderen Zusatz-Euro zu sichern. Wer bis Ende Dezember noch in den Genuss von Steuervorteilen kommen möchte, sollte sich jetzt kümmern. 10 Steuerspartipps.
Beschäftigte erhalten im Schnitt 2.747 Euro Weihnachtsgeld
Der Großteil der Tarifbeschäftigten in Deutschland erhält in diesem Jahr Weihnachtsgeld. Die Höhe des Weihnachtsgeldes aller Tarifbeschäftigten liegt durchschnittlich bei 2.747 Euro brutto. Im Westen der Republik gibt es sechs Prozent mehr.
Müssen sich Beschäftigte in jedem Fall persönlich krankmelden?
Fühlen sich Beschäftigte krank und können nicht zur Arbeit kommen, müssen sie zunächst ihren Arbeitgeber informieren. Aber muss das unbedingt persönlich erfolgen?
Umfrage: Die Hälfte der Beschäftigten fordert Inflationsausgleich
Knapp mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer fordert angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten einen Inflationsausgleich vom Arbeitgeber. Das geht aus einer repräsentativen YouGov-Umfrage im Auftrag des Technik-Herstellers Owl Labs hervor.
Probearbeiten – Was ist zulässig und welche Regeln gelten?
Manche Arbeitgeber wünschen sich von Bewerberinnen und Bewerbern, dass sie vor einem möglichen Job-Antritt zur Probe arbeiten. Aber: Welche Regeln gelten eigentlich für diese Zeit?