Zahlen & Fakten
Mehrheit der Hotels und Restaurants in Deutschland plant keine Einführung von 2G-Regeln
Dank der Lockerungen und der gestiegenen touristischen Nachfrage geht es im Gastgewerbe wieder aufwärts, so das Ergebnis einer Umfrage des DEHOGA Bundesverbandes. Die Mehrheit der Hotels und Restaurants in Deutschland gibt hier auch an, keine Einführung von 2G-Regeln zu planen, auch nicht, wenn damit Abstandsgebote wegfallen würden.
Müssen Arbeitgeber Kündigung bestätigen?
Es kann vorkommen, dass Beschäftigte ihre Kündigung einreichen - und keinerlei Reaktion vom Arbeitgeber erhalten. Was dann? Müssen sich Betroffene um eine Bestätigung bemühen?
Umsatz im Gastgewerbe 23,5 Prozent Vorkrisenniveau
Der Umsatz im Gastgewerbe ist im Juli 2021 gegenüber Juni 2021 preisbereinigt um 20,8 Prozent gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, lag der Umsatz der Gastronomie und Hotellerie im Juli 2021 damit real noch 23,5 Prozent unter dem Niveau des Februars 2020, dem Monat vor Ausbruch der Corona-Pandemie.
Ifo: Homeoffice-Angebot in Stellenanzeigen hat sich verdreifacht
Der Anteil von Online-Stellenanzeigen mit Option auf Homeoffice ist bis März 2021 auf 12 Prozent gestiegen und hat sich damit seit 2019 mehr als verdreifacht. Das geht aus einer Auswertung von 35 Millionen Stellenanzeigen durch das ifo-Institut und die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt hervor.
Employer Branding Specialist (m/w/d)
Head of Service (m/w/d) - Ruby Leni
Senior Hotel Development Manager (STARS)*
Küchenchef (m/w/d)
Manager - MICE Booking Center (m/w/d)
Dürfen Frauen im Bewerbungsgespräch über Schwangerschaft lügen?
Keine Offenbarungspflicht im Vorstellungsgespräch: Bestehende oder geplante Schwangerschaften müssen Bewerberinnen nicht thematisieren. Auf unzulässige Fragen sollte man aber gefasst sein.
Nur wenige Betriebe kürzen Jahresurlaub von Beschäftigten in Kurzarbeit
Die Corona-Pandemie hat die Kurzarbeit auf ein Rekordhoch steigen lassen. Das kann auch Folgen für die Urlaubsansprüche der Beschäftigten haben. Eine Studie zeigt, wie Unternehmen damit umgehen.
Im Zweifel müssen Arbeitnehmer Krankheit nachweisen
War die für die Zeit ihrer Kündigungsfrist krank gemeldete Kollegin wirklich krank? Ein Unternehmen in Niedersachsen sieht das nicht so - und zahlt das Entgelt trotz Krankenscheins nicht aus. Das Bundesarbeitsgericht sagt nun: Das kann rechtens sein.
18 Prozent weniger Übernachtungen als im Juli des Vorkrisenjahres 2019
Im Juli 2021 haben die Beherbergungsbetriebe in Deutschland 48,2 Millionen Übernachtungen in- und ausländischer Gäste gezählt. Das waren 6,0 Prozent mehr Übernachtungen als im Juli 2020. Allerdings blieben die Zahlen weiterhin unter dem Niveau des Vorkrisenjahres 2019.
Hund ist Trumpf: Arbeitgeber dürfen Arbeitszeit nicht willkürlich ändern
Ein Arbeitgeber kann die Arbeitszeiten seiner Beschäftigten ändern. Dabei muss er aber in angemessener Weise die Interessen des Arbeitnehmers berücksichtigen. Stehen triftige Gründe entgegen, muss der Mitarbeiter die Umstellung nicht akzeptieren. Ein Haustier ist ein solcher Grund.
Diese drei Regeln gelten für die Krankmeldung
Wenn der Hals kratzt und der Kopf dicht ist, geht meist nichts mehr. Dann ist an Arbeit nicht zu denken, es hilft nur die Krankschreibung. Arbeitnehmer sollten diese form- und fristgerecht einreichen.
Upload der 3G Nachweise: Beim Hotel Check-in - ohne App
Mit der neuen Lösung können Hotelgäste beim online Check-in einen der 3G Nachweise am Smartphone hochladen. Der Upload ist auch während des Hotelaufenthaltes jederzeit möglich. Im CODE2ORDER Backend können Hotels die Nachweise prüfen, so werden Warteschlangen beim Check-in vermieden und der bürokratische Aufwand minimiert. Die Lösung ist kostenlos - und schnell und einfach einsatzbereit auch in Ihrem Hotel!
Kein Ersatz bei Urlaub in Quarantäne
Jedem Arbeitnehmer steht per Gesetz Erholungsurlaub zu. Wer während des Urlaubs allerdings krank wird, kann sich nicht erholen. Nur fair, dass Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaub angerechnet werden. Anders verhält es sich für den Quarantäne-Fall.
Mehrheit der Hotels und Restaurants in Deutschland plant keine Einführung von 2G-Regeln
Dank der Lockerungen und der gestiegenen touristischen Nachfrage geht es im Gastgewerbe wieder aufwärts, so das Ergebnis einer Umfrage des DEHOGA Bundesverbandes. Die Mehrheit der Hotels und Restaurants in Deutschland gibt hier auch an, keine Einführung von 2G-Regeln zu planen, auch nicht, wenn damit Abstandsgebote wegfallen würden.
DEHOGA-Umfrage: In vielen gastgewerblichen Betrieben wächst die Zuversicht
Dank der Lockerungen und der gestiegenen touristischen Nachfrage geht es im Gastgewerbe wieder aufwärts. Im August 2021 lagen die Umsätze 5,7 Prozent unter den Augustwerten des Vorkrisenjahres 2019, so das Ergebnis einer DEHOGA-Umfrage.
Mit Stil und Digitalisierung zu mehr Effizienz im Hotel
Im 4-Sterne Boutique-Hotel setzt man auf Digitalisierung und ein papierloses Hotelzimmer. Deshalb finden Gäste wichtige Informationen, Angebote und Hygienehinweise digital auf Tablets. Wie das Hotel von der digitalen Gästemappe nachhaltig profitiert, lesen Sie in der Erfolgsgeschichte.
Haben Praktikanten Anspruch auf Urlaub?
Praktikanten oder Praktikantinnen schnuppern oft zum ersten Mal ins Arbeitsleben. Viele Regelungen sind ihnen noch unbekannt. Wie sieht es da denn eigentlich mit einem Anspruch auf Urlaub aus?