Zahlen & Fakten
Arbeitgeber drohen bei ihrem Kampf um junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, laut einer Studie des Job-Netzwerks Xing, ihre erfahrensten Kräfte aus den Augen und in der Folge ganz zu verlieren. So sei einer Generationen-Auswertung zufolge jeder Fünfte der Generation 50+ (19 Prozent) offen für einen neuen Job, teilte Xing am Dienstag mit.
Hauptgründe seien neben zu niedrigen Gehältern (45 Prozent) und zu hohem Stress (37 Prozent) die Unzufriedenheit mit Führungskräften oder mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens (jeweils 35 Prozent). Basis der Auswertung ist den Angaben zufolge eine Forsa-Umfrage vom Januar unter 3216 sozialversicherungspflichtigen Angestellten in Deutschland.
