Der Berater Frank Simmeth findet in einem Beitrag für die AHGZ deutliche Worte, wenn es um die Führungskompetenz im Gastgewerbe geht. Geringschätzung, Entwertung oder einen Ton wie im Bootcamp mache die langfristige Bindung von Mitarbeitern schwer. Internes Verhalten sei in vielen Betrieben noch regelfrei. Dabei sollte es doch vor allen Dingen darum gehen, Mitarbeiter professionell zu befähigen.











