Hotellerie
Das Fünf-Sterne-Hotel „Das Kranzbach“ im oberbayerischen Krün hat mit einem außergewöhnlichen Personalanreiz für Aufsehen erregt. Das Haus machte für drei Tage dicht und lud die gesamte 230-köpfige Belegschaft zu einem dreitägigen Wellness-Aufenthalt in das benachbarte Interalpen Tyrol in Telfs ein.
Der Hauptgesellschafter David Edinger, ein Architekt aus Tirol, bezeichnete diese Initiative als „Der Weckruf zu einer modernen Unternehmenskultur“, wie der Merkur berichtete. Der Plan wurde über mehrere Monate hinweg mit den beiden Hotelmanagern Friedhelm Doesel und René Zeise erarbeitet und nun umgesetzt.
Über die genauen Kosten der Aktion, die auf Basis von etwa 200 teilnehmenden Mitarbeitern auf einen ordentlichen sechsstelligen Betrag geschätzt werden, äußerte sich Hoteldirektor René Zeise knapp: „Der Gentleman genießt und schweigt.“ Die Angestellten, die teils mit Kind oder Hund anreisten, nahmen nahezu vollzählig teil, von Minijobbern bis zur Direktion. „Wir haben wirklich alles in Bewegung gesetzt, damit alle dabei sein können“, versicherte Zeise.
Unorthodoxe Dankesgeste und Weichenstellung für die Zukunft
Das Mitarbeiter-Incentive fand unter dem Leitmotiv „Zurück nach vorn“ statt. Es diente vorrangig als Dankeschön an die Belegschaft für die herausfordernden Monate, die das Nobel-Refugium nach dem plötzlichen Tod des langjährigen Erfinders und Investors Dr. Jakob Edinger (1944–2023) durchlaufen hatte. Gleichzeitig zielte die Aktion darauf ab, gemeinsam den Blick nach vorne zu richten und eine neue Ära zu gestalten.
Die Verantwortlichen sehen in einer zufriedenen und identifizierten Belegschaft die zentrale Voraussetzung für die Weiterentwicklung des Hauses. Während des Aufenthalts im „Interalpen“ wurde der Belegschaft das Erlebnis aus Gästeperspektive ermöglicht, ergänzt durch Abendveranstaltungen und Gala-Dinner sowie Workshops zur Stärkung des Teamgeists. René Zeise resümierte den Erfolg: „Ich habe sogar einige feuchte Augen gesehen.“
Flache Hierarchien und umfassendes Benefit-System als Standard
Im anhaltenden Wettbewerb um Fachkräfte hat „Das Kranzbach“ mit dieser Aktion ein deutliches Signal gesetzt. Hotelmanager Friedhelm Doesel betonte, dass die umfassende Mitarbeiterpflege jedoch über einmalige Events hinausgehe. Sie gründe auf einer flachen Hierarchie – in der das Du-Wort zwischen allen Angestellten gilt – und einer „guten und angemessenen Bezahlung“.
Ergänzt werde das ganzheitliche Mitarbeiterpaket, das sogenannte „Rundum-Wohlfühl-Paket“, durch weitere Benefits wie preisgünstiges Wohnen in hoteleigenen Unterkünften, Job-Fahrräder, die Bahncard und einen Mitarbeiter-Shuttle.
Ob eine Wiederholung des Kurzurlaubs für die gesamte Belegschaft geplant ist, ließ Direktor Friedhelm Doesel offen und verwies in diesem Kontext auf ein bekanntes Zitat: „Sag‘ niemals nie.“
