Eine Erfolgsreise: 10 Jahre Rainer M. Willa und HotelPartner

| Hotellerie Hotellerie | Pressemitteilung

Ein Gespräch mit dem erfahrenen Touristiker und CEO Rainer M. Willa über seine Vergangenheit, die Höhen und Tiefen, seine zukünftigen Pläne und die besondere Kultur bei HotelPartner.

Rainer M. Willa ist erfahrener Experte aus der internationalen Hotellerie. Der Absolvent der renommierten École Hôtelière de Lausanne konnte im Laufe der Jahre so über ein breites Repertoire an Fachwissen in der Hotelbranche sammeln. Seit dem Jahr 2013 leitet der gebürtige Schweizer das Management-Team von HotelPartner. 

Rainer M. Willa gelang es mit seinem Team, HotelPartner zu einem beständigen Revenue Management Dienstleister für alle Hoteliers weiterzuentwickeln, die im wettbewerbsintensiven Markt nachhaltigen Erfolg suchen. 

Ein beeindruckender Werdegang

In seiner Zeit bei HotelPartner hat Rainer M. Willa eine bemerkenswerte Entwicklung miterlebt und mitgestaltet. Er begann 2013 als Deputy CEO bei HotelPartner und übernahm 2018 die Position des CEO. Er begann seine Karriere unter anderem als Revenue Manager für Schweizer Hotels und entwickelte Strategien, die die Ergebnisse der Hotels positiv beeinflussten. In den letzten 10 Jahren hat er den beeindruckenden Wachstumskurs von HotelPartner miterlebt, von 120 Partnerhotels im Jahr 2013 auf über 500 heute.

Die größte Herausforderung in seiner Zeit bei HotelPartner war zweifellos die Corona-Krise. „Diese Krise war der größte Einschnitt in der Unternehmensgeschichte. Ich bin froh und dankbar, dass wir diese schwierige Zeit genutzt haben, um intern die Weichen in Richtung Zukunft zu stellen. So konnten wir gestärkt und finanziell stabil aus der Krise hervorgehen,“ so der CEO.

Eine besondere Unternehmenskultur

Rainer M. Willa schätzt die offene und hilfsbereite Kultur bei HotelPartner, in der die Teammitglieder einander unterstützen, an einem Strang ziehen und sich freundschaftlich begegnen. Dieses Arbeitsumfeld hebt HotelPartner von anderen Unternehmen ab. Neuen Kolleginnen und Kollegen bei HotelPartner empfiehlt er „offen für Veränderungen zu sein und vom umfangreichen Know-how der bestehenden Mitarbeiter zu profitieren. Wer neugierig und teamfähig ist, aber auch vor Herausforderungen nicht zurückscheut, dem kann ich garantieren, dass es durch die abwechslungsreiche Arbeit bei uns nie langweilig wird.“

Blick in die Zukunft

In den kommenden Jahren plant der CEO eine stetige Weiterentwicklung. Er betont „generell ist mir wichtig, dass wir unsere Technologie, die HotelPartner Performance Plattform, ständig weiterentwickeln, damit wir unseren Partnern immer die beste Funktionalität gewährleisten können und die Resultate das Optimum erreichen.“ Die Expansion in bestehende und neue Märkte steht ebenfalls auf der Agenda, da das Unternehmen hochgesteckte Ziele verfolgt.

Sein größter Wunsch für die Zukunft von HotelPartner ist, „dass HotelPartner weiterhin auf ein zufriedenes, loyales und langjähriges Team aufbauen kann, das Freude an der Arbeit mit den Hotels und mit uns hat.“

Kontakt:

HotelPartner Management AG                                         
Alexander Fussi                                                                                                 
0043 699 171 567 13                                                         
marketinghp@hotelpartner-ym.com                                
www.hotelpartner-ym.com 


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Die irische Hotelmarke The Dean expandiert weiter auf dem deutschen Markt und eröffnet ein neues Haus im Münchner Westend. Das Hotel kombiniert ein vom bayerischen Jugendstil inspiriertes Design mit einem modernen japanischen Gastronomiekonzept.

Das Kölner Hopper Hotel St. Josef wurde neugestaltet, die Zimmer und öffentlichen Bereiche erhielten ein neues Designkonzept. Das Projekt verbindet den Erhalt historischer Bausubstanz mit nachhaltigen Materialien und moderner Ausstattung.

Nach einem Bericht des SWR haben zwei Mainzer Hotels sämtlichen Beschäftigten gekündigt. Die Gewerkschaft NGG vermutet einen Zusammenhang mit einer geplanten Betriebsratsgründung, während die Hotelgruppe von dringenden betrieblichen Erfordernissen spricht.

Der geplante Verkauf des ehemaligen Dorint-Hotels am Stausee Bitburg an die Interspa-Gruppe ist gescheitert. Damit können auch die im Frühjahr 2025 vorgestellten Pläne für ein Familien- und Wellness-Resort vorerst nicht umgesetzt werden.

Scandic und Axfast planen in Stockholm ein unterirdisches Hotel mit 135 fensterlosen Zimmern. Das Haus soll 2027 eröffnen und in einem umgebauten Gebäude unter der Drottninggatan, der bekanntesten Einkaufsstraße Stockholms, entstehen.

Limehome hat im ersten Halbjahr 2026 nach eigenen Angaben neue Partnerschaften geschlossen und seine Expansion in mehreren europäischen Märkten fortgesetzt. Dazu gehören ein erstes Projekt mit Aroundtown in Frankfurt sowie weitere Vorhaben in Deutschland, Großbritannien, Italien, Belgien und den Niederlanden.

Der Badische Hof in Baden-Baden nimmt den Betrieb unter der Marke Leonardo Limited Edition wieder auf. Nach einer ersten Phase im Juli folgt im Herbst das offizielle Grand Opening.

Premier Inn baut ihre barrierefreien Angebote aus und treibt die Zertifizierung ihrer Standorte nach dem Standard Reisen für Alle voran. Zudem investiert das Unternehmen in die Inklusion am Arbeitsplatz.

Die Achat Hotels strukturieren ihr Geschäftsmodell um und setzen künftig verstärkt auf Businessgäste. Zudem erhalten die Hoteldirektoren mehr Eigenverantwortung und die IT-Systeme wurden zentralisiert.

In Köln-Deutz soll auf einer Grünfläche ein bis zu 60 Meter hohes Hotel- und Bürogebäude entstehen. Nach einem Bericht des WDR formieren sich dagegen Anwohner und Teile der Kommunalpolitik.