Schnelle Karrieren sind in der Hotellerie keine Seltenheit. Mitarbeiter bekommen häufig nach kurzer Zeit die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen. Doch was Führung bedeutet, das sagt ihnen oftmals niemand. „Junge Führungskräfte gehören nicht ins kalte Wasser“, sagt Hotelexpertin Elke Schade und fordert, dass damit jetzt Schluss sein sollte.










