Karrieretag im Düsseldorfer Hotel b´mine

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Obwohl die Tore des Hotels erst im März öffnen werden, lädt der neue Hotel Manager Patrick Rausch potenzielle Bewerbende schon am 14. Februar ein, das b´mine in Düsseldorf hautnah zu erleben. „Ich freue mich, dass der Career Day die erste offizielle Amtshandlung in meiner Position sein wird. Wir möchten damit angehenden Auszubildenden bis hin zu Professionals die Chance geben, unser Hotel zu entdecken, mit den Mitarbeitern und mir Gespräche zu führen und uns als Arbeitgeber authentisch zu begegnen”, so Rausch.

Auch Director of Training Sascha Marchand betont: „Mitarbeitende sind unser größtes Gut. Und für ein exzellentes Hotel braucht es exzellentes Personal. Unser Ziel ist es, diese Menschen zu erreichen und sie für uns zu gewinnen. Die Investition in Mitarbeitende ist einer unserer stärksten Treiber.“

Das beweist die Hotelgruppe bereits mit der internen b’mine Academy, deren verantwortlicher Kopf Marchand ist. Mit firmeninternen Programmen wird hier auf die langfristige Entwicklung und Talentförderung der Mitarbeitenden gesetzt. Um die Talente aber überhaupt erst zu entdecken und die Berliner Hotelgruppe dem Bewerbermarkt als starke Arbeitgebermarke zu präsentieren, setzt man auf persönlichen Kontakt zu potenziellen, neuen Mitarbeitenden. „Das Besondere an unserem Career Day im Februar ist, dass Bewerbende die Chance haben, von Anfang an bei unserem neuen und spannenden Hotelprojekt dabei zu sein“, so Hotel Manager Rausch begeistert.

Um 17.00 Uhr treffen sich alle in der Lobby zu einer Begrüßung mit Willkommens-Drink. Danach geht es hoch hinaus zum Hotspot des neuen b´mine in Düsseldorf: Das THE ROOF, Restaurant, Bar und Lounge über den Dächern der Stadt, verspricht einen Ausblick auf die Skyline.

Neben Patrick Rausch werden auch F&B-Managerin Jasmin Erdmann, Headchef Darrick Carter, Front Office Manager Thomas Figge und Director of Operations Robert Minge vor Ort sein. Human Resources Manager Juana Packmohr wird für allgemeine Fragen zu Ausbildung, Studiengang und allem Personellem zur Verfügung stehen und mit passenden Anwesenden direkt Termine für Folgegespräche vereinbaren.

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